為進(jìn)一步提升應(yīng)急救援能力，扎實(shí)推進(jìn)我縣綜合性應(yīng)急救援隊(duì)伍建設(shè)，按照“專(zhuān)常兼?zhèn)?、反?yīng)靈敏、作風(fēng)過(guò)硬、本領(lǐng)高強(qiáng)”的原則，進(jìn)一步擴(kuò)招鉛山縣專(zhuān)業(yè)森林消防大隊(duì)(綜合性應(yīng)急救援隊(duì)伍)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘消防員21名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作由鉛山縣人力資源和社會(huì)保障局和鉛山縣應(yīng)急管理局共同組織實(shí)施。嚴(yán)格按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，統(tǒng)一組織招聘，嚴(yán)格選拔聘用。

二、招聘崗位

本次招聘計(jì)劃共21名，具體崗位及資格條件詳見(jiàn)《2026年度鉛山縣專(zhuān)業(yè)森林消防大隊(duì)公開(kāi)招聘消防隊(duì)員崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具備中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.限鉛山戶(hù)籍或長(zhǎng)期在鉛居住;

3.遵守憲法、法律和規(guī)章，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.工作責(zé)任心強(qiáng)，能承受較強(qiáng)的工作壓力，具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

5.具有崗位所需的任職資格、技能要求和身體條件;

6.具有崗位所需要的其他條件。

有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

1.受過(guò)刑事處罰、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或涉嫌違紀(jì)正在接受審查的;

2.受過(guò)行政拘留、司法拘留處罰或被依法列為失信執(zhí)行人的;

3.被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違法違紀(jì)被原單位開(kāi)除、辭退或解聘的;

4.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)信息的;

5.本人或者家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

6.有吸毒史和精神病史的;

7.臉形特殊不適合佩用面罩者;

8.經(jīng)醫(yī)生檢查確認(rèn)或經(jīng)實(shí)際考核身體不適應(yīng)崗位工作者;

9.現(xiàn)役軍人和全日制在校學(xué)生;

10.其他不宜進(jìn)入專(zhuān)業(yè)森林消防隊(duì)伍的。

(二)崗位要求

報(bào)考人員應(yīng)符合相應(yīng)崗位的條件要求:

1.年齡計(jì)算方法：18周歲以上、30周歲以下是指2008年3月31日以前出生、1995年3月31日以后出生的。40周歲以下是指1985年3月31日以后出生。此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、聘用等所有環(huán)節(jié)。

2.具備擬報(bào)考崗位所需其他資格條件。除本公告已明確或另有規(guī)定的以外，各項(xiàng)資格條件的計(jì)算截止時(shí)間均為2026年3月31日。

(三)同等條件下優(yōu)先招聘人員

1.持有無(wú)人機(jī)操作證者(CAAC執(zhí)照);

2.本科及以上學(xué)歷者,大專(zhuān)體育專(zhuān)業(yè)者(大專(zhuān)專(zhuān)業(yè)代碼及名稱(chēng)：5703體育類(lèi));

3.在武警部隊(duì)和解放軍部隊(duì)、消防擔(dān)任過(guò)班長(zhǎng)及地方專(zhuān)業(yè)森林消防救援隊(duì)伍擔(dān)任過(guò)中隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)職務(wù)的人員;

4.具備5年(含)以上消防救援工作經(jīng)歷的救援人員;

以上人員考核成績(jī)相同下優(yōu)先錄取且年齡可放寬至35周歲(含)。

消防隊(duì)員(含森林消防隊(duì)員)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編在職人員報(bào)考，需按人事管理權(quán)限在資格審查時(shí)提供單位出具的同意報(bào)考證明，不得隱瞞實(shí)情進(jìn)行報(bào)考。

四、招聘流程

按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的用人原則，發(fā)布公告，考生自愿報(bào)名，通過(guò)資格審查、筆試、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢、政治考察、公示及簽訂勞動(dòng)合同等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名方式

1.本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)：鉛山縣應(yīng)急管理局專(zhuān)業(yè)森林消防大隊(duì)208辦公室。報(bào)名時(shí)間：2026年3月31日至4月9日17時(shí)(工作日上午8：30-11：30，下午14：30-17：00)。聯(lián)系人：彭橋，咨詢(xún)電話(huà)：15279320525。

2.報(bào)名方法：考生通過(guò)附件下載報(bào)名表，填好報(bào)名表正反面打印;持本人有效居民身份證原件及復(fù)印件(正、反兩面)、畢業(yè)證原件及復(fù)印件;取得大專(zhuān)及以上學(xué)歷的還需出具中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)的學(xué)歷驗(yàn)證結(jié)果，包括《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》和《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》，符合優(yōu)先考慮條件的需提供證明符合優(yōu)先考慮條件的相關(guān)證件，以及近期一寸免冠彩照2張到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名，工作人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

3.本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求一次性提供相關(guān)資料，提供真實(shí)準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證件等資料。因弄虛作假被取消招聘資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響招聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

報(bào)考期間應(yīng)聘人員須保持電話(huà)暢通,因個(gè)人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告或未按時(shí)參加考試的,責(zé)任由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

五、綜合測(cè)試

綜合測(cè)試分為體能測(cè)試、筆試、面試。體能測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試和筆試成績(jī)各占總成績(jī)的25%，各項(xiàng)成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(一)體能測(cè)試

1.時(shí)間及地點(diǎn)

根據(jù)工作進(jìn)度另行通知。

2.測(cè)試項(xiàng)目：體能測(cè)試內(nèi)容為100米跑、5000米跑、引體向上3個(gè)項(xiàng)目。體能測(cè)試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，其中5000米跑占40%、100米和引體向上各占30%(詳見(jiàn)附件2《鉛山縣專(zhuān)業(yè)森林消防大隊(duì)隊(duì)員招聘體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)》)。體能測(cè)試單項(xiàng)成績(jī)未達(dá)到60分的考生直接淘汰，不參與后續(xù)筆試、面試環(huán)節(jié)。

3.報(bào)名人員接到通知后，須持本人有效居民身份證(或有效臨時(shí)居民身份證)在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體能測(cè)試，未按要求參加體能測(cè)試者，視為自動(dòng)放棄。體能測(cè)試當(dāng)場(chǎng)確定成績(jī)，考生對(duì)測(cè)試成績(jī)有異議的，需當(dāng)場(chǎng)提出。對(duì)事后提出異議或舉報(bào)的不予受理。

4.注意事項(xiàng)：體能測(cè)試前考生要進(jìn)行適當(dāng)鍛煉，評(píng)估自身身體狀況，身體不適者應(yīng)慎重考慮是否參加體能測(cè)試，否則產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(二)筆試

1.筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員須持有效居民身份證(或有效臨時(shí)居民身份證)方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

2.考試內(nèi)容：筆試采用紙質(zhì)閉卷方式，筆試內(nèi)容為《全省森林消防員基礎(chǔ)知識(shí)》題庫(kù)(詳見(jiàn)附件3)，時(shí)間為60分鐘，滿(mǎn)分為100分。

3.確定入圍面試人員。

成績(jī)公布后，根據(jù)體能和筆試成績(jī)從高分到低分的順序按1:1.5比例確定入圍面試人員，末位同分者一并入圍。入圍面試人員名單公告將在鉛山人社公眾號(hào)公布。

(三)資格審查和遞補(bǔ)

1.資格審查

(1)時(shí)間和地點(diǎn)：根據(jù)工作進(jìn)度另行通知。

(2)注意事項(xiàng)：入圍考生在參加面試前須按招聘單位要求的時(shí)間和地點(diǎn)，持報(bào)考材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，具體事宜將另行發(fā)布公告。請(qǐng)各位考生在成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，因提供不準(zhǔn)確信息導(dǎo)致招聘單位無(wú)法聯(lián)系而影響面試的，后果由考生自行承擔(dān)。

資格審查中，對(duì)不符合報(bào)考條件的考生，招聘單位應(yīng)當(dāng)取消其面試資格。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假或與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消面試和聘用資格，由此造成的后果由考生自行承擔(dān)。

2.遞補(bǔ)

對(duì)取消或放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，從本崗位未入圍人員中按體測(cè)和筆試綜合成績(jī)高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員須通過(guò)資格審查后方能參加面試。無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入圍人員面試。面試當(dāng)天放棄的不予遞補(bǔ)。

(五)面試

面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試總分為100分。面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算?？忌嬖嚦煽?jī)須達(dá)到60分，方能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(六)總測(cè)試成績(jī)計(jì)算

總測(cè)試成績(jī)=體能測(cè)試成績(jī)×50%+筆試成績(jī)×25%+面試成績(jī)×25%，各項(xiàng)成績(jī)均采用“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

六、體檢和考察

(一)體檢。根據(jù)考生總測(cè)試成績(jī)從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員，并在鉛山人社公眾號(hào)公布?？偝煽?jī)相同時(shí)，先按照本公告規(guī)定的優(yōu)先招聘條件，再按照面試成績(jī)由高到低的順序確定。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照中華人民共和國(guó)國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)2009年11月1日公布的《消防員職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。體檢不合格者不予聘用，未按規(guī)定時(shí)間達(dá)到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢的，視為自動(dòng)放棄。

(二)考察?？疾煊烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T(mén)負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行審核。

因體檢或考察不合格出現(xiàn)招聘人員缺額的，根據(jù)考生總測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。總成績(jī)相同時(shí)，先按照本公告規(guī)定的優(yōu)先招聘條件，再按照面試成績(jī)由高到低的順序確定。

七、公示和聘用

1.根據(jù)總測(cè)試成績(jī)、體檢和政審情況，確定擬聘用對(duì)象，在鉛山人社公眾號(hào)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，無(wú)異議的按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)入試用期;對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

2.新聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格者予以解聘。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，簽訂正式合同，合同期限為2年，考核合格后可以續(xù)簽。正式簽訂勞動(dòng)合同后，受聘人員需服從用人單位管理，如出現(xiàn)不服從管理、嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)、年度考核不合格等情況，用人單位可以依法解除勞動(dòng)合同。

八、日常管理和福利待遇

1.日常管理。新聘用人員實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理(參考《江西省地方專(zhuān)業(yè)森林消防隊(duì)伍建設(shè)管理辦法》(贛府廳發(fā)〔2020〕13號(hào))，按照要求執(zhí)勤備戰(zhàn)、集中食宿，住宿為集體宿舍，伙食標(biāo)準(zhǔn)按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。專(zhuān)業(yè)森林消防隊(duì)伍實(shí)行輪休制，在崗率不低于80%，應(yīng)當(dāng)24小時(shí)執(zhí)勤待命。高火險(xiǎn)天氣、強(qiáng)降雨過(guò)程等特殊時(shí)段，必須全員在崗。

2.工資及其他福利待遇。正式聘用隊(duì)員工資福利待遇將參照《關(guān)于全省政府專(zhuān)職消防隊(duì)員工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整及崗位設(shè)置的通知》(贛應(yīng)急字〔2021〕196號(hào))文件并結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際執(zhí)行。

九、補(bǔ)充說(shuō)明

本次招聘成績(jī)保留一年(自擬聘用名單公示期滿(mǎn)日算起)。成績(jī)有效期內(nèi)，如招聘單位出現(xiàn)崗位空缺的，可按綜合總成績(jī)(最終面試成績(jī)需達(dá)到合格線(xiàn))由高分到低分的順序，按照空缺人數(shù)依次遞補(bǔ)。綜合總成績(jī)相同的，先按本公告規(guī)定的優(yōu)先招聘條件，再根據(jù)最終面試成績(jī)由高到低的順序確定排名。遞補(bǔ)人員需經(jīng)體檢、政治考察合格方可辦理聘用手續(xù)。本招聘方案未盡事宜，由鉛山縣應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.2025年度鉛山縣專(zhuān)業(yè)森林消防大隊(duì)公開(kāi)招聘消防隊(duì)員崗位表

2.鉛山縣專(zhuān)業(yè)森林消防大隊(duì)隊(duì)員招聘體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)

3.全省專(zhuān)業(yè)森林消防隊(duì)培訓(xùn)考試題庫(kù)

4.鉛山縣專(zhuān)業(yè)森林消防大隊(duì)公開(kāi)招聘消防隊(duì)員報(bào)名表

鉛山縣人力資源和社會(huì)保障局

鉛山縣應(yīng)急管理局

2026年3月30日

原標(biāo)題：2026年鉛山縣專(zhuān)業(yè)森林消防大隊(duì)公開(kāi)招聘消防隊(duì)員公告

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/gtjQj0vHpIeoJ8_msg2z-A