為深入實(shí)施“人才歸宿”行動，充分發(fā)揮人才在推進(jìn)“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略中的重要作用，推動更多人才匯聚宿州，助推我市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)工作需要，在安徽省2026年度定向招錄選調(diào)生工作中同步開展定向引進(jìn)人才工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對象

符合安徽省2026年度定向招錄選調(diào)生公告規(guī)定的選調(diào)條件，筆試成績達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線55分及以上、未被選調(diào)的部分高校(見附件1)報(bào)考者。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1. 不符合崗位招聘條件的;

2. 被確定為安徽省2026年度面向全國部分重點(diǎn)高校定向招錄選調(diào)生初步人選但在體檢后放棄選調(diào)資格的;

3. 在各級事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

4. 有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

二、引進(jìn)計(jì)劃

市直事業(yè)單位15人(具體崗位及要求見附件2)。

三、引進(jìn)程序

本次定向引進(jìn)人才按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示和聘用的程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名，每個考生只能報(bào)考一個崗位。符合條件人員于2026年4月6日9:00至4月14日12:00登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(https://bm.gd-pa.cn/dzsys/szxd)，按照系統(tǒng)提示進(jìn)行注冊，如實(shí)、準(zhǔn)確、逐項(xiàng)填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)。逾期不再報(bào)名。

(二)資格初審

根據(jù)報(bào)名人員網(wǎng)上提交的信息，進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員應(yīng)于報(bào)名后至4月14日15:00前登錄宿州市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審情況。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在4月14日17:00前可以改報(bào)其他崗位。通過資格初審人數(shù)與崗位招錄計(jì)劃比例低于2:1的(博士研究生崗位可等額開考)，相應(yīng)核減招錄計(jì)劃;高于15:1的，根據(jù)筆試成績得分由高到低按15:1比例確定參加面試人員，最后一名筆試成績相同的一并通過資格審查(博士研究生直接進(jìn)入面試)。

(三)資格復(fù)審

資格復(fù)審在面試前一天進(jìn)行，對面試對象是否符合引進(jìn)資格條件進(jìn)行復(fù)審，報(bào)考人員應(yīng)提供以下材料：①網(wǎng)上報(bào)名資格審查表;②身份證(原件及復(fù)印件);③學(xué)歷學(xué)位證明;④博士、碩士研究生需提供本科教育經(jīng)歷學(xué)歷學(xué)位證書;⑤其他證明材料。報(bào)考人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，資格審查將貫穿引進(jìn)全過程。

(四)面試

面試時間初定于4月18日，具體安排另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，根據(jù)通過資格復(fù)審人數(shù)，確定面試分組。為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計(jì)算考生面試最終成績，具體方法為：考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同一崗位全部考生面試平均成績÷本小組考生面試平均成績)。面試滿分為100分，合格分為60分。實(shí)際面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天該考場實(shí)際面試人員的平均分或70分以上，方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

(五)體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高分到低分按崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢對象，具體時間及地點(diǎn)另行通知。若最后一名考生面試成績相同，則一并確定為參加體檢人選。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的，將按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》(組廳字〔2025〕28號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六)考察

考察工作具體由引才單位負(fù)責(zé)實(shí)施。放棄考察或考察不合格、不能在規(guī)定時間提供引進(jìn)所需相關(guān)材料的，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(七)公示和聘用

綜合體檢和考察情況，確定擬引才對象，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響聘用的，按照有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)和相關(guān)事宜。擬引進(jìn)人才未在規(guī)定時間內(nèi)(博士應(yīng)屆畢業(yè)生須在2026年12月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位)取得相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書的、未按規(guī)定時間報(bào)到的人員，取消其聘用資格。

四、相關(guān)待遇

引進(jìn)人才根據(jù)宿州市直事業(yè)單位現(xiàn)行人才政策有關(guān)規(guī)定，享受生活補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼和購房補(bǔ)貼等政策待遇。引進(jìn)人員入事業(yè)編制，薪資根據(jù)單位性質(zhì)按照統(tǒng)一核定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿考核合格的，市直事業(yè)單位引進(jìn)的管理崗博士、碩士研究生可按管理7級、管理8級定崗或給予相應(yīng)待遇。對工作實(shí)績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，納入優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍管理。通過調(diào)任、招錄、招聘等方式轉(zhuǎn)變身份后，不再享受相應(yīng)待遇。

五、其他事項(xiàng)

1.本次引才面試、體檢均不收取任何費(fèi)用。同時，分地區(qū)采取定額包干形式給予一次性交通補(bǔ)貼，其中北京、廈門900元，天津、長沙800元，濟(jì)南550元，上海、杭州500元，南京、武漢、合肥250元，成都1000元，廣州、西安1200元，長春1400元，哈爾濱1600元;免費(fèi)提供在宿面試期間住宿。

2.相關(guān)人才引進(jìn)信息在宿州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、宿州先鋒網(wǎng)等網(wǎng)站公布。本次引進(jìn)人才不指定輔導(dǎo)資料，不舉辦也不委托舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.本公告中未盡事宜，由市委組織部、市委人才工作局、市委編辦、市人社局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0557—3051721，0557—3054338

監(jiān)督舉報(bào)電話：0557—3039631(市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組)

上述咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時間使用。

報(bào)考者網(wǎng)上報(bào)名時所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

特此公告。

附件：1.宿州市在安徽省2026年度定向招錄選調(diào)生中同步開展定向引進(jìn)人才高校目錄

2.宿州市在安徽省2026年度定向招錄選調(diào)生中同步開展定向引進(jìn)人才崗位表

中共宿州市委組織部

中共宿州市委人才工作局

中共宿州市委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

宿州市人力資源和社會保障局

2026年4月3日

附件1：宿州市在安徽省2026年度定向招錄選調(diào)生中同步開展定向引進(jìn)人才高校目錄.doc

附件2：宿州市在安徽省2026年度定向招錄選調(diào)生中同步開展定向引進(jìn)人才崗位表.xlsx

原標(biāo)題：宿州市在安徽省2026年度定向招錄選調(diào)生中同步開展定向引進(jìn)人才公告

文章來源：https://bm.gd-pa.cn/wsbm/unit-notice?batchId=2038913518427017218&fcode=szxd