一、單位簡介

青島科技大學(xué)是一所以工為主，理、工、文、經(jīng)、管、醫(yī)、法、藝、教等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展、特色鮮明的多科性大學(xué)。學(xué)校是國家“111計劃”立項建設(shè)單位、山東省“強(qiáng)特色”高水平大學(xué)，被教育部評估為“本科教學(xué)工作水平評估優(yōu)秀高校”“全國畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)雙50強(qiáng)高校”，被社會贊譽(yù)為“中國橡膠工業(yè)的黃埔”。

學(xué)校第十一次黨代會明確了深化人才強(qiáng)校、構(gòu)筑學(xué)科高峰、提升治理能力，建設(shè)“特色鮮明、走在前列”的高水平大學(xué)奮斗目標(biāo)。所屬研究機(jī)構(gòu)現(xiàn)面向社會公開招聘科研人員，竭誠歡迎海內(nèi)外英才加盟我校。

1.高性能有機(jī)光學(xué)聚合物與先進(jìn)制造技術(shù)全國重點實驗室。實驗室由青島科技大學(xué)聯(lián)合萬華化學(xué)、海康威視共建，是聚焦有機(jī)光學(xué)材料領(lǐng)域的國家級戰(zhàn)略科技平臺。依托青科大高分子學(xué)科優(yōu)勢與龍頭企業(yè)產(chǎn)業(yè)資源，已集聚院士、國家高層次人才等 170 余位科研力量。現(xiàn)面向全球誠聘高層次人才、青年骨干與博士后，提供優(yōu)厚年薪、充足科研啟動經(jīng)費(fèi)、安家補(bǔ)貼及完善配套，支持開展前沿基礎(chǔ)與產(chǎn)業(yè)化研究，助力突破高端光學(xué)材料技術(shù)壟斷，服務(wù)國家戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

2.智能化工研究院。研究院依托數(shù)據(jù)科學(xué)學(xué)院，是學(xué)校服務(wù)國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、推動“AI+化工”交叉融合的新型科研機(jī)構(gòu)，由國家級高層次人才王殿輝教授任院長，聘國內(nèi)外知名學(xué)者組建專家團(tuán)隊。研究院以建成“AI+化工”交叉學(xué)科創(chuàng)新高地、人才培養(yǎng)重鎮(zhèn)和成果轉(zhuǎn)化樞紐為目標(biāo)，聚焦輕量化隨機(jī)學(xué)習(xí)理論基礎(chǔ)研究，及在工業(yè)數(shù)據(jù)建模、智能控制等方向的應(yīng)用，破解橡膠、化工、新能源等產(chǎn)業(yè)技術(shù)難題，構(gòu)建全鏈條創(chuàng)新體系。研究院建有多個高端科研平臺，推行PI制、雙聘兼聘等靈活機(jī)制，為青年人才提供充足經(jīng)費(fèi)、暢通發(fā)展通道與優(yōu)厚待遇，誠邀化工、人工智能等多領(lǐng)域優(yōu)秀學(xué)者加盟!

3.前沿生物醫(yī)藥技術(shù)研究院。研究院依托生物工程學(xué)院，成立于2025年，由諾貝爾生理學(xué)或醫(yī)學(xué)獎得主Randy Schekman教授擔(dān)任名譽(yù)院長并領(lǐng)銜建設(shè)，致力于建設(shè)集學(xué)術(shù)引領(lǐng)、人才培育、產(chǎn)業(yè)孵化于一體的綜合性科創(chuàng)平臺，是學(xué)校聚焦生物醫(yī)藥領(lǐng)域創(chuàng)新發(fā)展、打造高端科研載體的核心布局。研究院緊扣“健康中國”重大戰(zhàn)略部署，以細(xì)胞治療、基因治療、抗體治療和醫(yī)學(xué)合成生物學(xué)等生物醫(yī)藥前沿賽道為主攻方向，聚力突破關(guān)鍵核心技術(shù)，全力打造國內(nèi)一流、特色鮮明的頂尖科研創(chuàng)新高地。

4.山東化工研究院(原山東省化工研究院)。研究院是山東省最大的綜合性化學(xué)化工技術(shù)研究與開發(fā)單位，擁有一支年齡、學(xué)歷、專業(yè)結(jié)構(gòu)合理的高素質(zhì)人才隊伍，現(xiàn)有科研人員300余人，其中研究員18人，高級工程師95人。先后承擔(dān)國家科技攻關(guān)、國家科技支撐、重點科研項目27項和部、省級科技項目264項，分別獲國家、部省級科技獎123項。開展技術(shù)開發(fā)、工藝改進(jìn)、產(chǎn)業(yè)升級、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、檢驗檢測、專業(yè)咨詢及培訓(xùn)服務(wù)項目33000余項。具有較強(qiáng)的研究開發(fā)實力和較高的化工行業(yè)服務(wù)水平。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求，結(jié)合工作需要，學(xué)校擬面向社會首批次公開招聘中高級專業(yè)技術(shù)崗位科研人員15人，主要從事相關(guān)科研工作，具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);師德高尚，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);

4.應(yīng)聘人員須在2026年12月31日前取得招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位;

5.具有招聘崗位所需的其他條件;

6.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)崗位條件

1.高層次人才

第一層次：兩院院士或國(境)外同層次人才。

第二層次：在國內(nèi)外學(xué)術(shù)界具有很高的學(xué)術(shù)地位，具備帶領(lǐng)本學(xué)科達(dá)到國際先進(jìn)或領(lǐng)先水平的能力，滿足《青島科技大學(xué)嶗山學(xué)者系列人才工程實施辦法》第二層次條件。

第三層次：具有較高學(xué)術(shù)造詣，在本學(xué)科領(lǐng)域具有突出學(xué)術(shù)成就，滿足《青島科技大學(xué)嶗山學(xué)者系列人才工程實施辦法》第三層次條件。

第四層次：在本學(xué)科領(lǐng)域具有優(yōu)秀學(xué)術(shù)成果和一定學(xué)術(shù)影響力，有很好的發(fā)展?jié)摿?，滿足《青島科技大學(xué)嶗山學(xué)者系列人才工程實施辦法》第四層次條件。

第五層次：具有良好的發(fā)展?jié)摿?，在所在學(xué)科方向取得突出成績的優(yōu)秀青年骨干教師，滿足《青島科技大學(xué)嶗山學(xué)者系列人才工程實施辦法》第五層次條件。

2.優(yōu)秀博士

應(yīng)屆博士畢業(yè)生年齡一般不超35周歲，需2026年12月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位。

四、招聘程序

(一)公布招聘信息

通過青島科技大學(xué)網(wǎng)站(http://www.qust.edu.cn/)面向社會發(fā)布招聘信息。

(二)報名與資格審查

1.報名。自本簡章發(fā)布之日起，報名人員通過發(fā)送郵件(各單位聯(lián)系方式見附件)進(jìn)行報名，按要求如實填寫，同時提交個人信息資料掃描件。

2.資格審查。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實提交相關(guān)個人信息資料，應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

(三)考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，面向高級專業(yè)技術(shù)人員和博士招聘的崗位，采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為總成績。

面試主要采取試講、答辯等方式進(jìn)行，各占面試成績的50%，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、語言表達(dá)能力、科學(xué)研究能力及教學(xué)水平等。面試成績按百分制計算，總分為100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。

(四)考察體檢

學(xué)校成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。

考察采取查閱檔案、個別談話、專家評審等方式進(jìn)行，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況學(xué)術(shù)水平，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。發(fā)展?jié)摿?、語言表達(dá)水平等方面的綜合素質(zhì)。

考察合格人員在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，由學(xué)校指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格人員，取消聘用資格。

(五)公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示無異議的，報山東省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，辦理《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》及相關(guān)手續(xù)，我校與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。公開招聘的人員實行試用期制度，試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。不能按時取得學(xué)歷學(xué)位證書或提供資料與檔案不一致者，不予聘用。

五、人才待遇

根據(jù)《青島科技大學(xué)嶗山學(xué)者系列人才工程實施辦法》及學(xué)校相關(guān)文件精神，對達(dá)到嶗山學(xué)者系列人才工程三層次以上擬引進(jìn)高層次人才，提供有競爭力的年薪或協(xié)議工資，在安家費(fèi)(住房)、科研經(jīng)費(fèi)、學(xué)術(shù)團(tuán)隊建設(shè)、實驗條件配備、配偶安置和子女入學(xué)等方面給予特殊支持。

對第四層次及以下，根據(jù)實際情況給予相應(yīng)人才特崗津貼、安家費(fèi)、住房補(bǔ)貼、科研啟動經(jīng)費(fèi)等，具體由相關(guān)用人部門根據(jù)人才引進(jìn)細(xì)則執(zhí)行。

優(yōu)秀博士、其他人才按國家、省市及學(xué)校引進(jìn)人才有關(guān)政策落實待遇。學(xué)科發(fā)展急需的國家級人才，待遇適當(dāng)上浮。

六、聯(lián)系方式

學(xué)校聯(lián)系人：劉老師 張老師 雷老師

報名電話：0532-88959097 0532-88958693

報名郵箱：附件1中相關(guān)單位招聘郵箱

請將應(yīng)聘簡歷發(fā)送至報名郵箱，同時抄送至qustrc@qust.edu.cn，并與研究機(jī)構(gòu)招聘負(fù)責(zé)人聯(lián)系。

七、其他

1.擬錄用人員，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)自取得學(xué)歷學(xué)位證三個月內(nèi)、已畢業(yè)及在職人員自接到通知六個月內(nèi)，啟動入職程序，逾期未辦理的原則上不再保留入職資格。

2.未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

青島科技大學(xué)

2026年4月3日

原標(biāo)題：青島科技大學(xué)2026年研究機(jī)構(gòu)人員招聘啟事（第一批）

文章來源：https://www.qust.edu.cn/info/2139/32259.htm