一、招聘單位簡介

中國航空集團有限公司簡稱“中航集團”，2002年10月11日成立，是特大型國有航空運輸集團公司，也是中國唯一載國旗飛行的航空運輸企業(yè)。中航集團所屬二級公司主要有7家，包括中國國際航空股份有限公司、中國航空(集團)有限公司、中國國際貨運航空股份有限公司、中翼航空投資有限公司、中國航空集團建設開發(fā)有限公司、中國航空資本控股有限責任公司、中國航空傳媒有限責任公司等，經(jīng)營業(yè)務涵蓋航空客運、航空貨運及物流兩大核心產(chǎn)業(yè)，涉及飛機維修、航空配餐、航空貨站、地面服務、機場服務、航空傳媒等高相關產(chǎn)業(yè)，以及金融服務、航空旅游、工程建設、信息網(wǎng)絡等延伸服務產(chǎn)業(yè)，在職員工總數(shù)達11萬余人。中航集團致力于打造具有國際競爭力的世界一流航空運輸產(chǎn)業(yè)集團，堅持樞紐網(wǎng)絡、客貨并舉、成本領先、品牌戰(zhàn)略四個戰(zhàn)略方向，不斷增強政治能力、持續(xù)穩(wěn)健的盈利能力、規(guī)?；纳a(chǎn)組織能力、規(guī)范化的基礎管理能力、價值化的品牌帶動能力。截至2024年12月31日，中航集團(含控股公司)共運營飛機952架，通過與星空聯(lián)盟成員等航空公司的合作，中航集團將客貨運服務進一步拓展到190多個國家(地區(qū))的1100多個目的地。

二、招聘崗位簡介

(一)崗位職責

1.負責公司飛機發(fā)動機選型與退出的評估，及向管理層提供建議;

2.負責從工程維修角度對公司飛機發(fā)動機進行技術論證，并結合公司維修工程技術發(fā)展向管理層提出建議;

3.負責組織對機務工程領域飛機發(fā)動機相關高新項目進行科研攻關;

4.主持飛機動力裝置可靠性委員會工作，負責對飛機動力裝置可靠性提供建議;

5.負責研究飛機發(fā)動機相關重大重復性故障，制定相應的預防性維修方案;

6.培養(yǎng)專家后備團隊。

(二)招聘數(shù)量：1人。

(三)工作地點：深圳，深圳航空。

三、任職資格要求

(一)應取得博士學位。

(二)專業(yè)條件：具備深厚、扎實的發(fā)動機系統(tǒng)與維修專業(yè)知識(包括但不限于發(fā)動機維修工程與計劃全流程管理能力、發(fā)動機可靠性框架與量化指標構建能力、基于數(shù)模融合的發(fā)動機剩余壽命預測與故障診斷能力、基于數(shù)據(jù)驅(qū)動的預測性維修建模能力、發(fā)動機部件失效分析能力)。

(三)職業(yè)資格或技能條件

需取得過以下成果之一：

1.在航空器維修或適航管理工作中，主持推廣應用新技術、新工藝、新方法、新產(chǎn)品等2項以上，獲得了顯著的經(jīng)濟效益或社會效益;

2.在航空器維修或適航管理工作中發(fā)明創(chuàng)造、技術革新等2項以上，解決了航空器維修或適航管理中的重大技術難題，為保證飛行安全、加強技術管理做出突出貢獻;

3.主持或為主承擔制定2項以上多發(fā)性(或重大)故障的預防措施，或航空器的重大改裝(或重大損傷修復)方案，并被主管部門批準實施;

4.在飛機大修(含結構檢查)或發(fā)動機、復雜附件及機載設備(輔助動力裝置、燃油調(diào)節(jié)器等)翻修中，解決了關鍵性技術問題，獲得顯著的經(jīng)濟效益或社會效益;

5.在航空器型號合格審查或機載設備和零部件制造技術標準規(guī)定項目審查和復查中，發(fā)現(xiàn)并監(jiān)督解決了重大技術問題，經(jīng)實踐證明，所審項目符合適航要求;

6.在適航檢查監(jiān)督中，發(fā)現(xiàn)并監(jiān)督解決了重大技術質(zhì)量問題，或發(fā)現(xiàn)過影響飛行安全的重大隱患，為保證飛行安全做出了突出成績，并被主管部門認可。

(四)從業(yè)經(jīng)驗要求

1.具備民用航空業(yè)、交通運輸業(yè)、制造業(yè)、服務業(yè)的相關工作經(jīng)歷，有航空公司相關經(jīng)歷的優(yōu)先;

2.取得博士學位后，需在海外知名企業(yè)或研發(fā)機構等具有正式職位，連續(xù)工作至少36個月。在海外取得博士學位的，可適當放寬工作經(jīng)歷和年限要求(不適用于通過中外聯(lián)合培養(yǎng)方式取得海外博士學位的情況);

3.引進人員需滿足至少聘用1個任期(3年)的要求。

(五)能力素質(zhì)要求

1.應聘者需具有正常履行工作職責的身心條件;

2.誠實守信、遵紀守法、品行端正;

3.具有開拓新研究領域或解決本專業(yè)生產(chǎn)實踐中關鍵性技術問題的能力;

4.具備戰(zhàn)略遠見與前瞻性，能跟蹤本專業(yè)技術發(fā)展前沿水平，對前沿技術有敏銳洞察與整合能力;

5.具備系統(tǒng)性思維與復雜性管理思維，足夠的抗壓能力、決策力與精湛的問題診斷能力。

四、薪酬福利和支持保障政策

中航集團提供具有市場競爭力的薪酬福利水平，具體將結合應聘者面試表現(xiàn)談薪談酬后予以確定。

五、報名方式和截止日期

(一)報名方式

本次招聘為官網(wǎng)報名。應聘者登陸中航集團官方招聘網(wǎng)站(http://zhaopin.airchina.com.cn/) 并按要求進行注冊、報名。

(二)報名截止日期

截止至2025年9月8日24時(北京時間)。

六、咨詢方式

中航集團人力資源部，聯(lián)系人：康老師，聯(lián)系電話：010-61462247，郵箱：capx2020@163.com

七、招聘程序

本次招聘原則上按照“公告發(fā)布、資格審查、面試及綜合測評、背景調(diào)查、確定人選”等程序進行。每個工作程序的具體實施時間、地點等情況，將以適當方式提前告知。

八、注意事項

(一)報名前，應聘者需首先了解本次招聘的有關說明與要求。

(二)應聘者需對其提供的應聘資料真實性負責。如與事實不符，中航集團有權取消其考試和錄用資格，由此導致的后果由應聘者自行負責。

(三)筆試、面試、體檢、錄用等招聘環(huán)節(jié)的通知和相關信息將通過郵件或電話形式發(fā)布，請應聘者及時關注并保持通信暢通。

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原標題：中航集團（國航股份）發(fā)動機管理專家招聘簡章

文章來源：http://www.airchina.com.cn/cn/about_us/recruitment/ground_crew_info/184615.shtml