一、公司簡(jiǎn)介

天津市津能風(fēng)電有限責(zé)任公司成立于2006年9月，是天津能源投資集團(tuán)100%控股的有限責(zé)任公司，注冊(cè)資本金8239萬(wàn)元，主營(yíng)業(yè)務(wù)為風(fēng)力、太陽(yáng)能等新能源發(fā)電及合同能源管理，是天津市高新技術(shù)企業(yè)、天津市專(zhuān)精特新中小企業(yè)。公司2017年被中華全國(guó)總工會(huì)授予“工人先鋒號(hào)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，還多次被中國(guó)電力企業(yè)聯(lián)合會(huì)評(píng)為“5A級(jí)風(fēng)電場(chǎng)”。近年來(lái)公司積極落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記對(duì)能源工作提出的“四個(gè)革命，一個(gè)合作”重要要求，大力開(kāi)展風(fēng)電、光伏等新能源項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和建設(shè)，助力實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰、碳中和目標(biāo)。

二、招聘崗位及數(shù)量

1.招聘崗位：規(guī)劃發(fā)展部副主任

2.招聘數(shù)量：1人

三、招聘條件和資格

(一)基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，銳意進(jìn)取，勇于擔(dān)當(dāng)，勤勉敬業(yè)，誠(chéng)信廉潔從業(yè);

2.能夠準(zhǔn)確把握政策，具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力;

3.熟悉風(fēng)電、光伏、儲(chǔ)能等新能源行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和政策，具有履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí);

4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能承擔(dān)較為繁重的工作。

(二)資格條件

1.崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)風(fēng)電、光伏、儲(chǔ)能等新能源項(xiàng)目的政策研究、規(guī)劃編制、市場(chǎng)信息收集、投資機(jī)會(huì)研究、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)等工作。

2.任職條件

(1)年齡、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求：40周歲及以下(截至2025年8月31日)，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電氣工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

(2)工作經(jīng)驗(yàn)及年限要求：具有新能源、電力系統(tǒng)相關(guān)規(guī)劃設(shè)計(jì)、技術(shù)研究、政策研究等領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)5年及以上。如有與政府主管部門(mén)溝通協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

四、社會(huì)招聘渠道

通過(guò)智聯(lián)招聘網(wǎng)站、北方人才網(wǎng)發(fā)布招聘信息。

五、公開(kāi)招聘程序

1.公布崗位。通過(guò)以上招聘渠道公布招聘信息，發(fā)布招聘信息時(shí)間不少于7個(gè)工作日。簡(jiǎn)歷投遞郵箱15122107324@163.com。

2.個(gè)人報(bào)名。接受報(bào)名時(shí)間不少于5天。

3.資格審查。按照所需崗位招聘條件，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，需同時(shí)查驗(yàn)應(yīng)聘者近三月之內(nèi)的體檢報(bào)告。招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:3，達(dá)不到這一比例的，取消該崗位的招聘。

4.面試。采用半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行面試，包括競(jìng)聘陳述、答題和延伸提問(wèn)環(huán)節(jié)。

5.組織考察及體檢。

6.討論決定。根據(jù)面試結(jié)果及組織考察情況，召開(kāi)公司會(huì)議研究決定任職人選。

7.公示。對(duì)任職人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。8.聘任錄用。

六、薪酬待遇及福利

執(zhí)行津能風(fēng)電公司薪酬管理制度及相關(guān)福利待遇。

七、需要說(shuō)明的其他事項(xiàng)

1.競(jìng)聘者應(yīng)對(duì)填報(bào)的個(gè)人申請(qǐng)資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)嚴(yán)重不符，將取消其競(jìng)聘資格。

2.實(shí)行聘任試用期制度，試用期為一年。試用期滿后，經(jīng)考察勝任試任職務(wù)的，正式任職，任職時(shí)間從試任之日起計(jì)算;考察不勝任的，將免去試任職務(wù)，解除勞動(dòng)合同或安排其他相關(guān)工作。

3.公開(kāi)競(jìng)聘中其他未盡事宜及有關(guān)重大事項(xiàng)由公司支委會(huì)集體研究決定。

原標(biāo)題：招聘 | 天津市津能風(fēng)電有限責(zé)任公司招聘簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/odrECTw7SILw_peyMjBkMQ