海寧華數(shù)廣電網(wǎng)絡(luò)有限公司為國(guó)有企業(yè)，主要從事全市范圍內(nèi)廣電有線數(shù)字電視網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、運(yùn)營(yíng)，監(jiān)控wifi等信息化、數(shù)據(jù)化項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)，是我市唯一廣播電視節(jié)目專業(yè)傳輸網(wǎng)絡(luò)。

因事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名，具體事項(xiàng)如下：

一、招聘崗位、工作內(nèi)容、招聘范圍及任職條件

崗位(一)智家營(yíng)業(yè)員1名(長(zhǎng)安中心站)

工作內(nèi)容

做好數(shù)字電視、寬帶用戶的業(yè)務(wù)受理、市場(chǎng)營(yíng)銷、客戶咨詢和用戶維系，以及處理臨柜投訴等服務(wù)工作。

招聘范圍

遵守中國(guó)憲法和法律，符合崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)技能、身體條件人員。

任職條件

1、35周歲及以下，大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者條件可適當(dāng)放寬。

2、身體健康、品貌端莊、普通話標(biāo)準(zhǔn)、口齒清楚，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，熟悉海寧本地方言。

3、工作責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的心理素質(zhì)及較好的人際溝通能力。

4、有一定的計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)，能熟練應(yīng)用Office系列辦公軟件。

崗位(二)智家工程師1名(黃灣中心站)

工作內(nèi)容

數(shù)字電視、寬帶用戶的安裝、維護(hù)，轄區(qū)內(nèi)廣電網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，監(jiān)控等業(yè)務(wù)的安裝維護(hù)，以及做好互動(dòng)電視、寬帶業(yè)務(wù)的營(yíng)銷工作等。

招聘范圍

遵守中國(guó)憲法和法律，符合崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)技能、身體條件人員。

任職條件

1、35周歲及以下，大專及以上學(xué)歷。

2、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的服務(wù)意識(shí)、溝通能力和較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

3、身體健康，吃苦耐勞，動(dòng)手能力強(qiáng)，熟練操作計(jì)算機(jī)，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和溝通能力，服從公司安排。

4. 有電工證、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

二、錄用待遇

基礎(chǔ)工資加績(jī)效考核，同時(shí)享受社保五險(xiǎn)、住房公積金，年度體檢，過(guò)節(jié)福利，年終獎(jiǎng)等國(guó)企員工優(yōu)厚待遇。

三、錄用程序

招聘工作按報(bào)名、資格審查、綜合測(cè)評(píng)、體檢、考察等程序進(jìn)行。

確認(rèn)錄用的人員與勞務(wù)代理公司簽訂勞動(dòng)合同，由勞務(wù)代理公司派遣到我公司工作。試用期3個(gè)月，試用不合格者予以解聘。

四、報(bào)名材料

應(yīng)聘人員憑本人身份證、學(xué)歷證書(shū)或證明、資格證書(shū)等電子文件進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名(各類電子文件必須清晰)。

五、報(bào)名時(shí)間、報(bào)名方式及聯(lián)系方式

1、報(bào)名時(shí)間：即日起—2025年11月12日下午4：00。

2、報(bào)名方式——網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名網(wǎng)址：jrrp.jiarrc.com(在線填寫(xiě)報(bào)名表，上傳報(bào)名資料，顯示已初審待復(fù)審，即報(bào)名成功)

注：請(qǐng)隨時(shí)查看審核狀態(tài)，以防無(wú)效報(bào)名!

審核未通過(guò)人員，須在報(bào)名時(shí)限內(nèi)按系統(tǒng)提示及時(shí)修改、提交信息，重新接受審核，否則為無(wú)效報(bào)名!不入圍面試人員不作另行通知。

3、聯(lián)系方式：87360199/15968361996(網(wǎng)站技術(shù)咨詢)

87751526(招聘崗位咨詢)

海寧華數(shù)廣電網(wǎng)絡(luò)有限公司

2025年11月7日

原標(biāo)題：海寧華數(shù)廣電網(wǎng)絡(luò)有限公司招聘啟事

文章來(lái)源：https://www.hnrcrs.com/index.php?m=article&c=show&id=13178