按照《關(guān)于印發(fā)〈阜新市市直事業(yè)單位崗位公開招聘符合條件的駐阜部隊隨軍隨隊未就業(yè)家屬工作方案〉的通知》(阜擁發(fā)〔2026〕1號)及省、市相關(guān)文件精神，根據(jù)工作需要，阜新市市直事業(yè)單位面向駐阜部隊隨軍隨隊未就業(yè)家屬定向招聘10名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘數(shù)量和基本條件

(一)招聘單位及招聘數(shù)量

本次招聘共提供13個事業(yè)單位15名財政全部補助事業(yè)編制使用指標，供10名隨軍隨隊未就業(yè)家屬招聘選崗使用，詳見附件1。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的道德品行;

4.具有適應崗位要求的身體條件;

5.其他條件要符合《關(guān)于印發(fā)〈阜新市市直事業(yè)單位崗位公開招聘符合條件的駐阜部隊隨軍隨隊未就業(yè)家屬工作方案〉的通知》(阜擁發(fā)〔2026〕1號)規(guī)定的招聘條件。

6.現(xiàn)役軍人、在讀的普通高校畢業(yè)生不能應聘;曾因犯罪受過各類刑事處罰的，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，聘用后即形成回避關(guān)系的或招聘崗位已明確不得報考的，以及國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得應聘。

二、報名程序

(一)報名初審

由阜新軍分區(qū)政治工作處負責。

1.報名方式

采取線上審核方式報名。應聘人員需由軍人一方向本單位政治工作部門提報需求，所在單位政治工作部門根據(jù)阜擁發(fā)〔2026〕1號文件要求，審核軍人一方隨軍隨隊、軍齡、軍銜和職務層級、獎勵表彰、特殊崗位和艱苦地區(qū)工作、傷病殘、執(zhí)行任務等情況。軍人所在單位政治部門填報《阜新市2026年市直事業(yè)單位公開招聘駐阜部隊隨軍隨隊未就業(yè)家屬統(tǒng)計表(軍方統(tǒng)計樣表)》(附件2)，收集整理軍人對應情形印證材料，通過軍事綜合信息網(wǎng)“云傳服務”方式，向阜新軍分區(qū)政治工作處提報以上材料。其中，《統(tǒng)計表》需提供Excl電子版和加蓋政治部門印章掃描版;其他印證材料需提供加蓋政治部門印章后的復印件掃描版(復印件需由經(jīng)辦人力資源干事手寫簽字，注明“此件與原件一致”，并留下聯(lián)系方式)。

2.報名時間

2026年2月24日—2月27日，阜新軍分區(qū)政治工作處收到報名材料時間以“云傳服務”提取碼過期前24小時時間為準，逾期提報視為無效報名。

(二)報名復審

由阜新市人力資源和社會保障局負責。

1.報名方式

采取網(wǎng)上報名方式。應聘人員須將填好的報名表和相關(guān)材料發(fā)送到市人社局指定郵箱。

2.報名材料

(1)如實填寫并粘貼照片的《阜新市2026年市直事業(yè)單位公開招聘駐阜部隊隨軍隨隊未就業(yè)家屬報名表》(附件3)(要求本人簽字，掃描成PDF版)。

(2)身份證(掃描成PDF版)。

(3)畢業(yè)證(掃描成PDF版)。

(4)有效期內(nèi)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(從學信網(wǎng)下載)。

(5)《阜新市2026年市直事業(yè)單位公開招聘駐阜部隊隨軍隨隊未就業(yè)家屬匯總表》(附件4)(excel表格電子版)。

(6)一張二寸近期免冠證件照電子照片(以姓名+身份證號命名，大小為20KB以下，JPG格式)。

以上所有材料請進行壓縮后發(fā)送到報名郵箱fxrsdp@163.com，發(fā)送報名郵件的命名為：阜新市隨軍隨隊未就業(yè)家屬+姓名。

3.報名時間

2026年2月28日—3月2日，收到報名表時間以郵箱中郵件顯示時間為準，發(fā)送至其他郵箱或逾期發(fā)送郵件，視為無效報名。

(三)資格審查

報名結(jié)束后，由市人力資源和社會保障局與阜新軍分區(qū)政治工作處嚴格按照招聘公告及資格條件，對應聘人員提交的信息進行審核。其中，市人社局進行復審以阜新軍分區(qū)政治工作處初審通過人員名單為準，初審未通過人員不能參加復審報名。審核通過人員名單將在阜新市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站公布，同時公布咨詢電話，應聘人員須及時關(guān)注，如有問題須在規(guī)定時間內(nèi)撥打電話聯(lián)系市人社局或阜新軍分區(qū)政治工作處，未按規(guī)定撥打電話出現(xiàn)問題者由應聘人員自負責任。

(四)領(lǐng)取準考證

準考證領(lǐng)取時間及地點將在阜新市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站公布，請應聘人員及時關(guān)注網(wǎng)站通知。

(五)注意事項

1.本次招聘設置最低開考比例為1：2,當有效報名人數(shù)與招聘人數(shù)達不到最低開考比例時，將削減崗位招聘計劃，相關(guān)信息在阜新市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站進行公布。

2.應聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。

3.報名實行誠信承諾制，應聘人員填報的信息應真實有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其考試和應聘資格。

三、招聘基本程序

本次招聘分為筆試、賦分、面試、體檢、崗位選擇、考察、公示和聘用等工作程序。招聘工作由紀檢部門進行監(jiān)督。

(一)筆試

1.筆試科目和內(nèi)容。筆試一科，內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測試》和《公共基礎知識》兩部分綜合試卷，試題內(nèi)容為客觀性試題，滿分為100分。

2.時間和地點。以《準考證》為準。

3.分數(shù)線確定及成績查詢。筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)成績匯總分析確定最低合格分數(shù)線，并在阜新市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站公布。

(二)賦分

賦分由阜新軍分區(qū)政治工作處負責組織計算，具體標準按照《關(guān)于印發(fā)〈阜新市市直事業(yè)單位崗位公開招聘符合條件的駐阜部隊隨軍隨隊未就業(yè)家屬工作方案〉的通知》(阜擁發(fā)〔2026〕1號)執(zhí)行。筆試總成績=筆試成績+賦分。

(三)面試

1.人員確定。按招聘崗位總數(shù)與面試人數(shù)1：2比例，在筆試成績合格分數(shù)線基礎上，依照筆試總成績從高分到低分排序，確定參加面試的人員名單，不足1：2比例的，按實際參加面試的人員確定。最后一名面試人員的筆試總成績并列者，同時參加面試。面試人員名單將在阜新市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站公布。

2.面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的應聘人員不能聘用。

3.總成績計算方法。筆試、面試成績按照5：5權(quán)重比例確定應聘人員的總成績，即總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。

(四)體檢

根據(jù)應聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員?？偝煽儾⒘姓撸謩e依次按照面試成績、筆試成績、賦分進行比對，成績高者確定為參加體檢人員，如上述成績均相同，則另行采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單將在阜新市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站公布。

體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)和《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關(guān)規(guī)定組織實施。

體檢在具有公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的三級甲等醫(yī)院或事業(yè)單位公開招聘體檢定點機構(gòu)進行。體檢醫(yī)生與體檢考生間有應回避情形的，應主動提出回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的人員，以及在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。應聘人員對體檢結(jié)論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向招聘單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復檢將在應聘人員提出申請的7個工作日內(nèi)安排。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

體檢中出現(xiàn)的崗位空缺，按照總成績從高分到低分順序進行遞補?？偝煽儾⒘姓?，分別依次按照面試成績、筆試成績、賦分進行比對，成績高者確定為遞補人員，如上述成績均相同，則另行采取面試加試的方式確定遞補人員。

(五)崗位選擇

體檢合格者進入崗位選擇，按照總成績從高分到低分順序確定選崗先后順序?？偝煽儾⒘姓?，分別依次按照面試成績、筆試成績、賦分確定崗位選擇順序，面試成績、筆試成績、賦分均并列者，現(xiàn)場抽簽確定崗位選擇順序。每名應聘人員只能選擇一個招聘崗位。崗位選擇后出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補。

(六)考察

崗位選擇結(jié)束后，由主管部門會同用人單位對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行實地調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進行復查，主要核實其提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確、完整，是否具有應當回避的情形等方面情況。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員。

(七)公示與聘用

擬聘用人員信息在阜新市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。

公示結(jié)束后，對公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對于公示有疑義的人員，由主管部門會同用人單位調(diào)查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月)，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。應聘人員有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應聘資格，并將有關(guān)情況通報其所在學?；騿挝?。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

五、其他

(一)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應聘人員提高警惕、理性對待，避免上當受騙。

(二)應聘人員自報名至擬聘用人員公示(筆試、資格審查、面試、體檢、崗位選擇、考察)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便用人單位聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。

(三)在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟(程序)的，視為自動棄權(quán)。

(四)其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：阜新市退役軍人事務局：0418-2110519

阜新軍分區(qū)政治工作處：0418-6674031

阜新市人力資源和社會保障局：0418-2680035

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1.阜新市2026年市直事業(yè)單位公開招聘駐阜部隊隨軍隨隊未就業(yè)家屬崗位信息表

2.阜新市2026年市直事業(yè)單位公開招聘駐阜部隊隨軍隨隊未就業(yè)家屬統(tǒng)計表(軍方統(tǒng)計樣表)

3.阜新市2026年市直事業(yè)單位公開招聘駐阜部隊隨軍隨隊未就業(yè)家屬報名表

4.阜新市2026年市直事業(yè)單位公開招聘駐阜部隊隨軍隨隊未就業(yè)家屬匯總表

阜新市人力資源和社會保障局 阜新軍分區(qū)政治工作處

阜新市退役軍人事務局

2026年2月10日

原標題：阜新市2026年市直事業(yè)單位公開招聘符合條件的駐阜部隊隨軍隨隊未就業(yè)家屬公告

文章來源：https://rsj.fuxin.gov.cn/content/2026/1040430.html