根據(jù)《忠縣機關(guān)事業(yè)單位臨時聘用人員管理辦法》(忠人社發(fā)〔2023〕135號)文件有關(guān)規(guī)定，并報縣機關(guān)事業(yè)單位臨聘人員清理規(guī)范工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，忠縣人力資源和社會保障局公開招聘臨時聘用人員3名。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考核招聘方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及名額

本次公開招聘工作人員共3名，具體崗位及條件詳見附件。

三、招聘范圍及條件

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵守憲法和法律;

3. 思想素質(zhì)好，具有良好的品行;

4. 適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5. 符合崗位所需的其他條件(詳見附件);

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。法律法規(guī)規(guī)定不能報考的其他情形人員。

四、工資待遇

工資待遇由用人單位負(fù)責(zé)，工資標(biāo)準(zhǔn)按忠縣公益性崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、報名及資格審查

本次公開招聘實行現(xiàn)場報名。報考人員應(yīng)仔細(xì)對照招聘崗位要求，誠信、準(zhǔn)確填寫報考信息。招聘方對照崗位報考要求，對報考人員填報的信息進(jìn)行資格審查，核實報考人員身份是否符合公益性崗位條件，凡審查不合格或不符合公益性崗位人員身份的，不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

1.報名時間：2026年3月16日(9:00-12:00，14:00-17:00)。

2.報名地點及聯(lián)系方式：

忠縣就業(yè)和人才中心1212室(忠縣忠州街道鳴玉溪大道99號2號樓11樓)，聯(lián)系電話：023-54232575。

3.報名資料：現(xiàn)場報名者持本人身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份和近期1寸同底免冠彩照1張。

4.采取現(xiàn)場審核的方式審查應(yīng)聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格審查合格者，按規(guī)定的時間、地點和其他相關(guān)要求，攜帶準(zhǔn)考證、身份證前往參加考核。

六、考核

1.本次公開招聘采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。招聘崗位名額與實際報名人數(shù)比例原則上須達(dá)到1:3。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)用人單位向臨聘人員主管部門申請，同意后可放寬比例。面試當(dāng)天，若原確定進(jìn)入面試的人員主動放棄，導(dǎo)致競爭比例達(dá)不到規(guī)定比例的，正常參加面試的人員可繼續(xù)參加面試，但其面試成績不得低于70分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

2.面試主要考察考生的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力等綜合素質(zhì)。面試分值滿分100分，面試結(jié)束后1個工作日內(nèi)電話通知總成績和擬聘用結(jié)果。

3.面試具體時間及地點以通知為準(zhǔn)。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，視為自動放棄面試資格。

七、體檢

體檢人選按擬招聘崗位及人數(shù)，根據(jù)面試成績從高分到低分等額確定。當(dāng)成績相同時，則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由招聘單位按規(guī)定組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費用由考生自行承擔(dān)。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。若有考生體檢不合格或因其他原因放棄資格的，導(dǎo)致崗位空缺需要遞補的情況。經(jīng)縣臨聘人員清理規(guī)范工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后可按體檢人選確定規(guī)則確定遞補人員，但遞補人員的面試成績不得低于70分。

八、考察

體檢合格者，由招聘單位對擬聘人員進(jìn)行德能勤績廉等方面的綜合考察，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論。

九、公示

經(jīng)考察合格的人員作為擬聘人員予以公示，公示期5個工作日，經(jīng)公示無異議，由縣人力資源和社會保障局簽訂公益性崗位用工協(xié)議，安排到用人單位工作。

十、紀(jì)律要求

對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，應(yīng)嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

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忠縣人力資源和社會保障局2026年公開招聘臨聘人員一覽表

原標(biāo)題：忠縣人力資源和社會保障局2026年公開招聘臨時聘用人員簡章

文章來源：http://www.zhongxian.gov.cn/bm/zxrlsbj/gggsrlsbj/202603/t20260312_15523155.html