中國(guó)信息通信研究院(以下簡(jiǎn)稱信通院)成立于1957年，是工業(yè)和信息化部下屬科研單位。信通院作為國(guó)內(nèi)信息通信領(lǐng)域唯一打通從決策支撐、新技術(shù)研究、標(biāo)準(zhǔn)研制、試驗(yàn)驗(yàn)證、檢測(cè)認(rèn)證到產(chǎn)業(yè)推進(jìn)全鏈條各環(huán)節(jié)的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)，在我國(guó)3G/4G/5G/6G跨越式發(fā)展、信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新壯大和融合應(yīng)用方面發(fā)揮了主力軍作用。先后榮獲國(guó)家科技進(jìn)步特等獎(jiǎng)1項(xiàng)、一等獎(jiǎng)1項(xiàng)、國(guó)家級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)18項(xiàng)，院5G團(tuán)隊(duì)獲得“國(guó)家卓越工程師團(tuán)隊(duì)”，是“全國(guó)文明單位”和“首都文明單位標(biāo)兵”。

一、招聘原則

本著“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過公開的選拔程序和考核方式接收優(yōu)秀應(yīng)屆高校畢業(yè)生30名。

二、基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

3.擁護(hù)并遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)。

4.具有良好的道德品行。

5.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

6.具有崗位所需要的專業(yè)知識(shí)、技能條件。

7.具備崗位所要求的其他條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在以往公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為還在影響期內(nèi)的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

三、招聘崗位及條件

詳見附件1。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

此次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員通過單位公開招聘網(wǎng)站(網(wǎng)址：zhaopin.caict.ac.cn)投遞簡(jiǎn)歷，每個(gè)應(yīng)聘人員可投遞三個(gè)崗位。

(二)資格審核

根據(jù)招聘政策和崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，確認(rèn)擬進(jìn)入考試與考核環(huán)節(jié)人員名單。我院將以電話或者郵件的形式通知應(yīng)聘者本人參與筆試和面試。

對(duì)報(bào)考資格的審查貫穿招聘全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，均會(huì)取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

(三)筆試與面試

采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行考核，主要考核思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面，擇優(yōu)錄取。

(四)體檢與考察

按照最終成績(jī)排名，以1：1比例確定參加體檢人員。體檢由我院統(tǒng)一安排進(jìn)行，費(fèi)用由受檢者自理。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄錄用資格。

(五)公示

招聘結(jié)果須在工業(yè)和信息化部所屬單位公開招聘考試考務(wù)服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括部門名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。

(六)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的，正式辦理聘用手續(xù)，執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。

五、其他事項(xiàng)

(一)招聘過程中嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》實(shí)行回避制度;凡擔(dān)任主考官、考官及其他工作人員，涉及與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或其他應(yīng)當(dāng)回避關(guān)系的，本人必須回避。

(二)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料必須真實(shí)完整，報(bào)名表和參加招聘過程中使用的信息必須一致，資格審查工作貫穿公開招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及應(yīng)聘資格。

(三)本次公開招聘嚴(yán)格按照規(guī)定的要求和程序進(jìn)行。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：何老師

聯(lián)系電話：010-62302487

中國(guó)信息通信研究院2026年公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位信息表.xlsx

原標(biāo)題：中國(guó)信息通信研究院2026年公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生公告

文章來(lái)源：https://www.gxbzhp.org.cn/article/content/2603181826593008390690030.html