湖南省博物館是湖南省最大的歷史藝術(shù)類博物館，是國家一級博物館、中央地方共建的國家級重點(diǎn)博物館，全國文化系統(tǒng)先進(jìn)集體、全國文物系統(tǒng)先進(jìn)集體、全國愛國主義教育示范基地、文化強(qiáng)省建設(shè)有突出貢獻(xiàn)先進(jìn)集體。經(jīng)過半個(gè)多世紀(jì)的建設(shè)與發(fā)展，湖南省博物館在運(yùn)營管理、文物收藏、學(xué)術(shù)研究、陳列展覽、教育服務(wù)、媒體傳播、文創(chuàng)開發(fā)等方面獲得顯著成績，現(xiàn)已成為中國最具影響力的博物館之一，并躋身國際先進(jìn)博物館行列。

結(jié)合工作需要，湖南省博物館面向社會(huì)公開招聘4名編外工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在湖南省文化和旅游廳指導(dǎo)監(jiān)督下，湖南省博物館成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)湖南省博物館人力資源部，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。湖南省博物館黨建與監(jiān)察工作部全程參與監(jiān)督，中共湖南省文化和旅游廳直屬機(jī)關(guān)紀(jì)律檢查委員會(huì)適時(shí)開展重點(diǎn)監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)參照湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄(見附件3);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他相關(guān)條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

(一)現(xiàn)役軍人;

(二)在讀高校未畢業(yè)人員;

(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

(四)曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;

(五)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

(六)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

(七)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內(nèi)的人員;

(八)參照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位4個(gè)，招聘計(jì)劃4名(詳見附件1)。此次招聘人員不占用事業(yè)編制，實(shí)行編外合同制管理，由我館與聘用人員簽訂聘用合同。

五、招聘程序

招聘程序包括發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名(資格初審)、筆試、資格復(fù)審、面試(實(shí)操)、體檢、考察、公示和聘用等環(huán)節(jié)。具體程序如下：

(一)發(fā)布公告

相關(guān)信息在湖南省博物館官方網(wǎng)站公布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

崗位報(bào)名時(shí)間：2026年3月25日9時(shí)至2026年3月31日17時(shí)止。

2.報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員登錄湖南省博物館網(wǎng)站(湖南省博物館網(wǎng)站首頁→關(guān)于我們→新聞→通知公告)，點(diǎn)擊進(jìn)入報(bào)名端口進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按崗位要求填寫相關(guān)個(gè)人信息，并將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。

3.報(bào)名材料

(1)請應(yīng)聘人員自行下載并如實(shí)填寫《湖南省博物館編外工作人員報(bào)名登記表》(詳見附件2，須在承諾欄手寫簽名);

(2)本人有效身份證(正反面)原件;

(3)學(xué)歷學(xué)位證書原件(留學(xué)人員學(xué)歷需通過教育部學(xué)歷認(rèn)證);

(4)崗位要求的資格證書(如注冊電氣工程師證等)原件;

(5)有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位或人事部門公章);

(6)近期同底彩色免冠1寸照片1張。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員報(bào)名進(jìn)行資格審查。資格審查分為初審和復(fù)審，且資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

1.初審：根據(jù)崗位招聘要求對應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名條件進(jìn)行資格初審，并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。通過資格初審人員請自行在報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。打印準(zhǔn)考證時(shí)間等具體事宜在湖南省博物館網(wǎng)站公布，考試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

2.復(fù)審：筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定資格復(fù)審人員名單。復(fù)審采取現(xiàn)場審查的方式，考生須將報(bào)名材料原件及復(fù)印件交招聘單位審查，通過資格復(fù)審人員全部進(jìn)入面試。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)、通過人員名單和面試通知在湖南省博物館網(wǎng)站公布。

(四)考試

1.開考比例

崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于5:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競爭的崗位，將根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2.考試方式

(1)應(yīng)聘C1-C3崗位：采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試成績占綜合成績的50%，面試成績占綜合成績的50%，總分100分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

筆試：通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)及崗位所需專業(yè)知識(shí)，總分100分。

面試：筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員(取5人原則，若遇并列取滿并列人員)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘人員的表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、溝通能力等，總分100分。

(2)應(yīng)聘C4崗位：采取筆試、面試、實(shí)操相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試成績占綜合成績的40%，面試成績占綜合成績的30%，實(shí)操成績占綜合成績的30%，總分100分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

筆試：通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)及崗位所需專業(yè)知識(shí)，總分100分。

面試：筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員(取5人原則，若遇并列取滿并列人員)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘人員的表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、溝通能力等，總分100分。

實(shí)際操作能力測試：筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù) 1:5的比例確定入圍實(shí)際操作能力測試人員(取5人原則，若遇并列取滿并列人員)。實(shí)際操作能力測試采取現(xiàn)場操作或情景模擬的方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘人員崗位相關(guān)的理論知識(shí)儲(chǔ)備、業(yè)務(wù)能力、實(shí)際操作應(yīng)用能力和解決實(shí)際問題的能力等，總分100分。

3.合格分?jǐn)?shù)線

設(shè)置各環(huán)節(jié)成績合格分?jǐn)?shù)線60分。凡任一環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入)排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

有體檢不合格者或放棄資格者，可按照應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過2次。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)湖南省文化和旅游廳黨組審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省博物館網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

七、聘用

經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，錄取人員與我館簽訂勞動(dòng)合同。實(shí)行試用期，試用期包括在勞動(dòng)合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

八、其他

1.本公告由湖南省博物館負(fù)責(zé)解釋并組織實(shí)施。

2.咨詢電話(限工作日工作時(shí)間)：0731-84513866(湖南省博物館人力資源部)。

3.監(jiān)督電話(限工作日工作時(shí)間)：0731-84513559(湖南省博物館黨建與監(jiān)察工作部)

附件：

1.湖南省博物館編外工作人員普通輔助性崗位招聘計(jì)劃表

2.湖南省博物館編外工作人員報(bào)名登記表

3.湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

湖南省博物館

2026年3月23日

原標(biāo)題：【公告】湖南省博物館編外工作人員公開招聘公告

文章來源：https://www.hnmuseum.com/zh-hans/aboutus/%E3%80%90%E5%85%AC%E5%91%8A%E3%80%91%E6%B9%96%E5%8D%97%E7%9