因工作需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘管理人員。

01 招聘基本條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下條件

遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

具有良好的政治素質(zhì)和道德素養(yǎng)，積極主動(dòng)，踏實(shí)肯干，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，團(tuán)結(jié)協(xié)作，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí);

身心健康，具有較好的學(xué)習(xí)能力，具有良好的職業(yè)操守;

具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)和相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家、地方相關(guān)政策、法律法規(guī);

年齡原則上不超過(guò) 35 周歲(1991 年 1 月 1 日后生)，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

存在以下情形者不接受報(bào)名材料

因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

受到行政開(kāi)除處分，或受其他處分正在處分期內(nèi)的;

因涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。

02 薪酬福利待遇

實(shí)驗(yàn)室實(shí)行更有競(jìng)爭(zhēng)力的協(xié)議工資薪酬體系，碩士研究生學(xué)歷者可提供年薪 20 萬(wàn)起。

實(shí)驗(yàn)室根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定提供社保公積金，節(jié)日福利、年度體檢等。

提供相關(guān)專業(yè)和技能提升的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，有完備的人才發(fā)展體系。

03 應(yīng)聘方式

自發(fā)布招聘通知起，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名。

應(yīng)聘人員需提供相關(guān)證明材料，包括但不限于：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書，以及能夠證明本人能力和水平的相關(guān)材料。

應(yīng)聘人員通過(guò)實(shí)驗(yàn)室官方網(wǎng)站或官方公眾號(hào) “蘇州實(shí)驗(yàn)室” 投遞簡(jiǎn)歷，選擇對(duì)應(yīng)崗位并上傳相關(guān)證明材料。

官方招聘網(wǎng)站：https://www.szlab.ac.cn/

通過(guò)初審的應(yīng)聘者，實(shí)驗(yàn)室將以郵件的方式通知前來(lái)參加本單位組織的綜合測(cè)試。初審未通過(guò)者不再另行通知。

相關(guān)崗位招滿即止。

04 注意事項(xiàng)

應(yīng)聘人員報(bào)名前請(qǐng)認(rèn)真閱讀本啟事，并按要求提交報(bào)名材料。

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)對(duì)所提交的報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消應(yīng)聘資格。如有偽造、變?cè)鞂W(xué)歷、學(xué)位、職稱等證件或證明材料等行為的，可按相關(guān)法律法規(guī)追究個(gè)人責(zé)任。

應(yīng)聘人員有責(zé)任和義務(wù)嚴(yán)格遵守保密要求。

其他

崗位需求表可掃描二維碼查看

本啟事由蘇州國(guó)家實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：岳老師

如有問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系：yuejy@szlab.ac.cn

原標(biāo)題：蘇州國(guó)家實(shí)驗(yàn)室人教管理與服務(wù)部管理人員招聘啟事

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/W_-6y-ujp5iaJvQfVi32Ng