根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理的通知》(馬機(jī)編辦〔2019〕66號(hào))要求，結(jié)合招聘單位實(shí)際，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位及名額

因工作需要，馬鞍山市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)辦公室面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員1名。(詳見附件1《崗位計(jì)劃表》)。

二、資格條件

符合《崗位計(jì)劃表》(詳見附件1)規(guī)定的崗位學(xué)歷等基本條件。

(一)報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具有下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;

2.思想政治素質(zhì)好，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.形象氣質(zhì)佳，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和應(yīng)變能力;

5.熱愛應(yīng)聘崗位工作，具有良好的敬業(yè)精神和工作責(zé)任心。

(二)具有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.有法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。

三、招聘程序及辦法

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年3月30日— 2026年4月3日(上午8:00-11:30，下午14:30-17:00)，逾期不再接受報(bào)名。

2.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名地點(diǎn)：馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司319辦公室(雨山區(qū)太白大道2150號(hào)，馬鞍山市青年創(chuàng)業(yè)園1棟3樓)。

3.報(bào)名者須攜帶材料：

(1)本人簽名確認(rèn)的《報(bào)名登記表》(附件2，請(qǐng)自行下載填寫并打印)。

(2)本人有效居民身份證件、學(xué)歷證書等證件原件及復(fù)印件，近期免冠1寸證件照2張、符合崗位要求的證書及證明材料。

(3)本人簽名確認(rèn)的《報(bào)考誠信承諾書》(附件3，請(qǐng)自行下載填寫并打印)。

4.報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，否則將取消其應(yīng)聘資格。

5.報(bào)考人數(shù)與職位招聘計(jì)劃比例應(yīng)不小于5:1，不足規(guī)定比例的按實(shí)際報(bào)考人數(shù)確定。

6.所有報(bào)名資料恕不退還。

(二)資格審查

1.資格審查內(nèi)容主要為：審查考生報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書是否符合報(bào)考資格條件，是否真實(shí)有效。

2.資格審查結(jié)果將在報(bào)名結(jié)束三個(gè)工作日內(nèi)在招聘群公布。

3.資格審查將貫穿于整個(gè)招聘環(huán)節(jié)，若發(fā)現(xiàn)一切違背招聘的原則及資格等相關(guān)事宜，將一律取消該考生的報(bào)考或錄用資格。

(三)考試

考試采用筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。其中，招聘崗位報(bào)名人數(shù)未超過5人(含)的，該崗位報(bào)名人員直接進(jìn)入面試;報(bào)名人數(shù)超過5人的，則采取筆試與面試相結(jié)合的方式

1.筆試

(1)筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見招聘群公告。

(2)筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)，成績(jī)滿分為100分。

(3)本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

(4)筆試入圍人員名單將在招聘群及時(shí)公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注信息。

2.面試

(1)面試具體時(shí)間、地點(diǎn)見招聘群公告。

(2)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和心理素質(zhì)等要素。面試總分為100分。按照?qǐng)?bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:5比例確定參加面試的人員。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同則一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

(3)因自動(dòng)放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位筆試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)(面試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ))，實(shí)際參加面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，面試成績(jī)必須達(dá)到60分，否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

3.成績(jī)合成

筆試和面試成績(jī)按照5:5的比例合成為考試最終成績(jī)，上述成績(jī)均按百分制折算(計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入)，最后一名如合成成績(jī)相同者，以面試成績(jī)高者錄用。若面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則進(jìn)行加試。

(四)體檢與考察

1.體檢：根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按最終成績(jī)從高到低順序等額確定體檢對(duì)象。體檢合格人選缺額的，在同職位人員中按最終成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。體檢按照通用標(biāo)準(zhǔn)序執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行解決。

2.考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、信用狀況等。

3.因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。(最終成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ))。體檢時(shí)間另行在招聘群中通知。

4.體檢工作由馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察工作由馬鞍山市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(五)公示與聘用

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，報(bào)市相關(guān)部門備案，對(duì)擬錄用人員基本情況將在馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)公示3個(gè)工作日，公示期無異議，履行聘用手續(xù)，安排上崗。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

四、相關(guān)政策和待遇

根據(jù)文件規(guī)定，招聘的聘用人員由馬鞍山市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)日常管理，每年對(duì)招聘人員進(jìn)行年度考核，考核采取個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行;考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職和不稱職三個(gè)等次。對(duì)確定為稱職及以上等次的，可根據(jù)工作需要進(jìn)行續(xù)聘;對(duì)不稱職等次的，予以解聘。

招聘人員與馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，期限一般3年，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及雙方簽訂的勞務(wù)派遣合同或用工協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行。

一經(jīng)聘用，待遇參照市人社局、市財(cái)政局會(huì)同市委編辦制定的聘用人員工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、監(jiān)督檢查

為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)選聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作全過程實(shí)行監(jiān)督檢查。

本《公告》由馬鞍山市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)辦公室和馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。招聘過程中，將及時(shí)在招聘群公布各個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)信息，報(bào)考人員可及時(shí)查詢。

報(bào)名咨詢：0555-2486411(市人力資源服務(wù)有限公司)

監(jiān)督舉報(bào)：0555-8355117(市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)辦公室)

(電話自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時(shí)間使用)

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1.馬鞍山市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)辦公室招聘崗位計(jì)劃表

2.報(bào)名登記表

3.報(bào)考誠信承諾書

馬鞍山市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)辦公室

馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司

2026年3月27日

原標(biāo)題：馬鞍山市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)辦公室招聘編外聘用人員公告

文章來源：http://www.masrc.com.cn/info/ShowNewsDetail.asp?newsid=8028