百色市科學(xué)技術(shù)館(以下簡(jiǎn)稱:市科技館)是百色市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)管理的正科級(jí)公益一類事業(yè)單位，加掛百色市少數(shù)民族科普工作隊(duì)、百色市青少年科普服務(wù)中心牌子，實(shí)行三塊牌子一套人馬管理模式。其主要職責(zé)為：負(fù)責(zé)舉辦科普展覽，開展科普教育活動(dòng);負(fù)責(zé)管理維護(hù)市科技館內(nèi)設(shè)施設(shè)備和科普展品研發(fā)、展品提升改造等工作;負(fù)責(zé)組織開展各類科普交流活動(dòng);承擔(dān)青少年科技教育普及和研究工作，組織全市性青少年科學(xué)普及活動(dòng)、科技創(chuàng)新賽事、科學(xué)試驗(yàn)和實(shí)踐活動(dòng);負(fù)責(zé)在全市開展科學(xué)知識(shí)和科學(xué)技術(shù)的普及、宣傳、推廣工作，開展群眾生產(chǎn)、生活實(shí)用技術(shù)培訓(xùn);配合市科協(xié)開展科普大篷車進(jìn)校園巡展活動(dòng);完成市科協(xié)交辦的其他工作。

根據(jù)工作需要，擬向全市公開選調(diào)市科技館館長(zhǎng)，具體事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)崗位及名額

市科技館館長(zhǎng)1名(管理七級(jí))，具體崗位要求詳見附件1。

二、選調(diào)范圍

百色市市直及各縣(市、區(qū))行政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位和全額撥款事業(yè)單位在職在編干部。

三、選調(diào)人員條件

(一)基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.熱愛祖國(guó)，忠誠(chéng)黨的科學(xué)普及事業(yè)，有高度的責(zé)任感、較強(qiáng)的事業(yè)心和協(xié)作精神，真抓實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)，銳意進(jìn)取，有奉獻(xiàn)精神。

3.具有勝任崗位工作的組織協(xié)調(diào)能力、文化水平、專業(yè)知識(shí)、工作能力、創(chuàng)新能力和任職資格及任職資歷條件。

4.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，清正廉潔。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(二)資格條件

1.中共黨員。

2.年齡在45周歲以下(1980年12月22日以后出生)，現(xiàn)任鄉(xiāng)科級(jí)正職的公務(wù)員、參公人員或七級(jí)管理崗位的全額撥款事業(yè)單位人員。

3.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位。

4.近三年年度考核均為稱職(合格)及以上等次。

5.符合選調(diào)職位要求的其他相關(guān)條件。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

7.法律法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他相關(guān)條件。

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.被開除黨籍的。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等，影響期未滿或期滿影響使用的。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

5.處于任職試用期內(nèi)，或提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

6.未滿規(guī)定的最低服務(wù)年限或?qū)φ{(diào)出有其他限制性規(guī)定的。

7.通過(guò)公開遴選、公開選調(diào)等方式調(diào)入現(xiàn)單位工作未滿2年的。

8.與選調(diào)崗位構(gòu)成《公務(wù)員法》第七十四條及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等所列回避情形的。

9.所在單位、主管部門或組織人事部門不同意調(diào)出的。

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

本次選調(diào)所涉及的服務(wù)年限、任職試用期、工作經(jīng)歷等資格條件的計(jì)算時(shí)間，均截至2025年12月22日，按足年足月累計(jì)。

四、公開選調(diào)程序和時(shí)間安排

公開選調(diào)工作按照發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、組織考察、討論決定、選調(diào)前公示、辦理調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

在百色人才網(wǎng)、百色市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)微信公眾號(hào)發(fā)布公開選調(diào)公告。

(二)公開報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年12月22日起至2025年12月31日。

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或電子郵件報(bào)名方式。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：百色市右江區(qū)中山一路東寧巷94號(hào)百色市科協(xié)辦公區(qū)402室。

報(bào)名郵箱：bskjg2022@126.com。

3.報(bào)名材料：

(1)《百色市科學(xué)技術(shù)館公開選調(diào)館長(zhǎng)報(bào)名表》電子版和原件或掃描件(附件2)。

(2)應(yīng)聘崗位要求的工作經(jīng)歷證明、現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明原件或掃描件(附件3、4)。

(3)身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、近三年年度考核登記表、任現(xiàn)職務(wù)文件、公務(wù)員(參公)登記表或事業(yè)單位工作人員聘用審批表等崗位要求的相關(guān)證明材料復(fù)印件，需加蓋單位公章并注明“此件與原件相符”。

(4)獲獎(jiǎng)證書、發(fā)表的文章稿件等其他可佐證個(gè)人能力的材料復(fù)印件或掃描件。

4.報(bào)名要求：報(bào)名材料恕不退還，不收取任何費(fèi)用。報(bào)名人員須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消選調(diào)資格。

(三)資格審查

報(bào)名截止后，市科協(xié)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核。審核結(jié)果通過(guò)電話反饋。資格審查貫穿選調(diào)全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件或弄虛作假的，均取消選調(diào)資格。

因報(bào)名信息填寫存在錯(cuò)誤或遺漏，以及通過(guò)報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式無(wú)法及時(shí)聯(lián)系到本人，由此產(chǎn)生的一切后果，由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

(四)考試

考試分為筆試和面試，委托專業(yè)機(jī)構(gòu)命題，由市科協(xié)組織實(shí)施。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

1.筆試。資格審查合格人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃人數(shù)應(yīng)達(dá)到筆試開考比例，開考比例原則上不低于3:1。未達(dá)比例的，經(jīng)市科協(xié)黨組研究可降低至2:1，仍未達(dá)到比例要求的，取消選調(diào)計(jì)劃。筆試為閉卷考試，時(shí)間120分鐘，滿分100分，60分合格，主要測(cè)試寫作能力、專業(yè)知識(shí)及崗位適應(yīng)能力等。筆試不合格者不能進(jìn)入面試。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試人選確定。根據(jù)筆試合格人員成績(jī)從高到低，按3:1比例確定面試人選。比例內(nèi)末位成績(jī)并列者，同時(shí)進(jìn)入面試。筆試合格人數(shù)未達(dá)比例的，經(jīng)市科協(xié)黨組研究可降低至2:1，仍未達(dá)到比例要求的，取消選調(diào)計(jì)劃。

3.面試資格復(fù)審。面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)需提供報(bào)名表、工作經(jīng)歷證明、同意報(bào)考證明、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書等材料的原件。

未按時(shí)參加復(fù)審或復(fù)審不通過(guò)者，取消面試資格，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

4.面試。面試滿分100分，60分合格。主要考察政治素質(zhì)、理論知識(shí)及崗位適應(yīng)能力。面試不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從高到低的順序，按選調(diào)計(jì)劃1:2比例確定體檢對(duì)象。比例內(nèi)末位成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入體檢。未達(dá)比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行體檢。體檢由市科協(xié)組織，標(biāo)準(zhǔn)按自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用自理。體檢不合格或放棄的，按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(六)組織考察

1.按選調(diào)計(jì)劃1:2比例確定考察對(duì)象。比例內(nèi)末位考試總成績(jī)并列且體檢合格的，同時(shí)列為考察對(duì)象。未達(dá)比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行考察。

2.考察采取適崗性延伸考察與組織考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。適崗性考察以到市科技館跟班形式開展，為期1個(gè)月。考察測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)由市科協(xié)提前告知考生。跟班結(jié)束后由市科協(xié)班子成員評(píng)分。因故不能參加適崗性考察的，取消資格，并按程序依次遞補(bǔ)。

3.適崗性考察結(jié)束前，市科協(xié)黨組聽取人選情況匯報(bào)后，派出考察組對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，并進(jìn)行檔案審核和資格復(fù)查。

4.考察(含適崗性考察)結(jié)果不合格或在考察過(guò)程中任一環(huán)節(jié)主動(dòng)放棄的，均不再進(jìn)行遞補(bǔ)?？忌栽阜艞夗氃诳疾旖Y(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，逾期放棄的記入誠(chéng)信檔案。

(七)討論決定擬選調(diào)人選

考試總成績(jī)不作為唯一依據(jù)。市科協(xié)綜合考試總成績(jī)、考察情況(含適崗性考察)及崗位需求，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行綜合分析評(píng)價(jià)，提交黨組會(huì)集體研究，按1:1比例確定擬選調(diào)人選。如無(wú)合適人選，可取消本次選調(diào)。

(八)調(diào)動(dòng)前公示

對(duì)擬選調(diào)人選在百色人才網(wǎng)、市科協(xié)微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(九)辦理調(diào)動(dòng)

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任職的，按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格，并將情況通報(bào)其所在單位組織人事部門。取消資格后，如尚有其他考察合格人選，由市科協(xié)黨組研究決定是否遞補(bǔ)。

五、其他事項(xiàng)

(一)選調(diào)過(guò)程中，如遇本公告未明確事宜，由市科協(xié)黨組研究決定。

(二)公開選調(diào)人員2年內(nèi)一般不得調(diào)離選調(diào)單位。因工作特殊需要調(diào)動(dòng)的，須報(bào)組織人事部門審批。

(三)對(duì)違反選調(diào)紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重給予處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任，并將有關(guān)情況通報(bào)所在單位。

(四)本公告由市科協(xié)負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0776-2831593，2823031(傳真)。

附件1：百色市科學(xué)技術(shù)館公開選調(diào)館長(zhǎng)崗位信息表.doc

附件2：百色市科學(xué)技術(shù)館公開選調(diào)館長(zhǎng)報(bào)名表.doc

附件3：工作經(jīng)歷證明.doc

附件4：同意報(bào)考證明.doc

原標(biāo)題：百色市科學(xué)技術(shù)館面向全市公開選調(diào)館長(zhǎng)公告

文章來(lái)源：https://bs.gxrc.com/Article/info/230ec9d3-9803-441f-a7e7-1df5a27205b1