根據(jù)工作需要，株洲市應急管理局面向社會公開招聘一批輔助人員，具體招聘方案公告如下：

一、招聘計劃

株洲市應急管理局本次計劃招聘一批輔助人員，具體的招聘職位、人數(shù)、資格條件等詳見附件1《株洲市應急管理局公開招聘輔助人員職位表》。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，擁護中華人民共和國憲法，遵守法律、法規(guī)，品行端正;

(三)具有符合招聘崗位所要求的性別、年齡、學歷等條件，年齡計算截止日期為2025年12月31日;

(四)身體健康，體型端正，具有正常履行職責所需的身體條件和心理素質(zhì);

(五)聘用后，服從崗位調(diào)劑和分配;在同等條件下，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，優(yōu)先招聘烈士的配偶和子女、因公犧牲人民警察的配偶和子女、退役軍人、退出消防員、見義勇為人員等。

(六)有下列情形之一的，不符合招聘條件：

1.被依法追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未查清的;

2.曾被行政拘留或者有吸毒史的;

3.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

4.因違法違紀被開除、辭退或者解聘的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.依照國家規(guī)定不適宜從事應急管理局輔助人員工作的其他情形。

7.按有關(guān)規(guī)定需回避的情形。

三、招聘程序

(一)報名和資格審查

1.報名時間：2026年1月4日至2026年1月9日9:00~12:00、14:00~17:00。

2.報名方式：在規(guī)定的時間內(nèi)到現(xiàn)場報名。

3.報名地點：株洲市蘆淞區(qū)新華西路999號中央商務大廈王府星·Mall—A座2603株洲翰林人力資源有限責任公司。聯(lián)系人：李女士，聯(lián)系電話：0731-22758222，19107337773。

4.報名要求：①報考人員報名時應仔細閱讀本公告及相關(guān)職位的資格條件和有關(guān)要求;②在網(wǎng)上自行下載、打印并填寫《附件：株洲市應急管理局公開招聘輔助人員報名登記表》(附件2)后提交，報名時需提供本人身份證、戶口本、招聘職位要求的學歷證書(大專以上學歷需提供學信網(wǎng)查詢并打印的“教育部學籍在線驗證報告”)、相關(guān)資格證書原件及復印件等材料;③報名人員填寫的報名信息、提供的證書和材料必須完整、合法、真實、準確。

5.資格審查：株洲市應急管理局對報名人員的資格審查包括報名時資格初審、筆試、面試前資格復審等，資格審查貫穿招考工作全過程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合資格條件或經(jīng)查實屬于弄虛作假的，招錄單位均可以取消其報考資格或者錄用資格。

6.筆試最低開考比例為3:1，對報名資格初審合格人數(shù)未達到筆試最低開考比例的職位，相應核減招聘計劃。

(二)考試

1.筆試。報名資格審查合格人員進入筆試，采取閉卷的方式進行，內(nèi)容包括時事政治、公共管理基礎(chǔ)知識、法律法規(guī)基礎(chǔ)知識、行政能力測驗等，滿分為100分。

2.面試。按招聘計劃數(shù)2:1的比例確定面試入圍對象。采取結(jié)構(gòu)化面試規(guī)則，主要測試應試者應聘者的崗位匹配能力，考察應聘者的語言表達與溝通能力，綜合分析能力、應變處置能力、語言表達能力、舉止儀表等。若招聘職位參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，招聘人員面試成績必須不低于同場次形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)。

3.成績合成和排名?？荚嚲C合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，筆試、面試、綜合成績均采用百分制，四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。綜合成績相同的，以筆試成績確定排名順序。

4.筆試、面試的時間、地點另行通知。

5.成績公布。面試結(jié)束后，及時對外公布應聘人員考試成績。

(三)體檢

根據(jù)綜合成績由高到低排名，在面試測試合格人員中按招聘計劃1:1的比例確定體檢對象，體檢在指定的縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，增加吸毒史項目檢測，體檢時間和體檢醫(yī)院另行通知，費用由個人承擔。

應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。面試考試合格但未進入體檢程序的應聘人員納入株洲市應急管理局輔助后備人才庫。

(四)公示

以上招聘程序結(jié)束后，在株洲市應急管理局門戶網(wǎng)站及株洲翰林人力資源有限責任公司微信公眾號將擬聘人員名單公示，公示期為3個工作日。

(五)聘用

公示期滿后，對公示無異議或者經(jīng)核實不影響聘用的人員，予以聘用。勞動合同期限一般為兩年，試用期兩個月。試用期考核確定為不合格的，依法解除聘用。

四、工資福利待遇

1.合同管理：應急管理局輔助人員不占用行政、事業(yè)或工勤編制，與株洲翰林人力資源有限責任公司簽訂勞動合同，試用期為2個月，試用期期間不合格者，取消聘用，并解除勞動合同。由用人單位負責勞動用工協(xié)議簽訂、日常管理、年度考核、續(xù)聘及解聘等工作，最低服務年限為2年。

2.新聘用人員工資福利待遇按市政府領(lǐng)導批示標準及有關(guān)政策執(zhí)行，社保等按政策規(guī)定繳納。

五、紀檢監(jiān)督

公開招聘工作嚴格按規(guī)定程序和紀律要求進行，株洲市應急管理局機關(guān)紀委負責對招聘全過程進行監(jiān)督，凡違反程序或紀律規(guī)定的，將按有關(guān)規(guī)定嚴格追究責任。對違反公開招聘考試紀律、弄虛作假的應聘人員，一經(jīng)查實，取消其聘用資格。

六、本次招考政策由株洲市應急管理局負責解釋。

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株洲市應急管理局公開招聘輔助人員職位表

株洲市應急管理局公開招聘輔助人員報名登記表

原標題：株洲市應急管理局輔助人員招聘公告

文章來源：https://www.qgsydw.com/qgsydw/recruit/comrecruit/20260105/186781.html