品德良好,責(zé)任心強(qiáng)。
口才流利,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,主要負(fù)責(zé)材料收集,文案整理,文書(shū)起草,公文制定,文件收發(fā),配合相關(guān)部門(mén)檢查及接待。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人事
行政管理制度的擬定,修繕,補(bǔ)充,以及執(zhí)行,過(guò)程跟蹤;完善公司
人力資源相關(guān)管理制度及工作流程;
2、負(fù)責(zé)公司定編,定崗,定薪,以及各部門(mén)人員需求計(jì)劃,執(zhí)行公司相關(guān)
人力資源年度規(guī)劃;
3、根據(jù)年度
招聘規(guī)劃及各部門(mén)用人需求,進(jìn)行有效的
招聘工作,內(nèi)部推薦進(jìn)等建立良好的合作關(guān)系,滿(mǎn)足不同的人力需求;
4、組織和開(kāi)展公司各項(xiàng)活動(dòng)及會(huì)議
5、結(jié)合公司相關(guān)制度實(shí)施及跟蹤;
6、定期做好員工溝通;
7、執(zhí)行其它人事
行政后勤日常相關(guān)工作。
8、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理;
9、管理員工檔案,為員工建立完善的個(gè)人檔案;
10、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂與管理工作,進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理;
11、負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤管理工作;