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一、崗位職責(zé)：
1.制定完善公司財(cái)務(wù)管理制度及流程，并監(jiān)督部門人員嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。
2. 審核各家公司原始憑證及報(bào)銷、付款申請(qǐng)單據(jù)的合法性、合理性、準(zhǔn)確性。
3. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的整理、分析，提供分析報(bào)告，進(jìn)行公司的利潤(rùn)管理，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議。
4.保持與稅務(wù)、工商、銀行及會(huì)計(jì)事務(wù)所等部門的良好溝通，并及時(shí)辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。
5.結(jié)合財(cái)務(wù)工作特性，做好部門人員的培訓(xùn)工作，每年定期組織部門財(cái)、稅知識(shí)的培訓(xùn)。
6.根據(jù)稅法要求合理規(guī)劃稅收事項(xiàng)。
7.上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
二、崗位要求：
1、28-45歲，大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等專業(yè)。
2、有5年以上財(cái)務(wù)部管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)和政策。
3、熟悉金蝶軟件和出口業(yè)務(wù)，有果蔬行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、具有領(lǐng)導(dǎo)能力和組織管理能力，及較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和分析能力。
5、責(zé)任心強(qiáng)，保密意識(shí)強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；能承受較大的工作壓力。

三、薪資待遇：
1.薪資面議
2.簽訂勞動(dòng)合同，購(gòu)買五險(xiǎn)
3.享受法定節(jié)日、帶薪年假等
4.提供每日三餐的免費(fèi)食宿（24小時(shí)供應(yīng)熱水、中央空調(diào)）
5.尾牙宴、年會(huì)禮品、生日禮金等。