招聘:品質(zhì)部長(zhǎng) ,工資面議,試用期后有社保,每周單休
職責(zé):
1、主持質(zhì)量管理的全面工作,并對(duì)質(zhì)量管理的各項(xiàng)工作結(jié)果負(fù)責(zé);
2、組織建立質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量體系的有效運(yùn)行;
3、制定質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
4、制定
產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)公司
采購(gòu)品和
產(chǎn)品質(zhì)量控制負(fù)責(zé),對(duì)批量責(zé)任事故負(fù)責(zé), 客
戶品質(zhì)抱怨的處理;
5、負(fù)責(zé)
設(shè)計(jì)與開發(fā)活動(dòng)的質(zhì)量策劃;
6、參與新
產(chǎn)品開發(fā)的先期策劃,審查
產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝的科學(xué)性、合理性;
7、組織實(shí)施質(zhì)量統(tǒng)計(jì),對(duì)統(tǒng)計(jì)
數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可靠性負(fù)責(zé);
8、領(lǐng)導(dǎo)、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作;
9、有對(duì)各類
產(chǎn)品質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查,分析和提出處理意見權(quán);
10、對(duì)質(zhì)量問題行使否決權(quán);
11、定期通報(bào)各有關(guān)部門質(zhì)量檢查結(jié)果,對(duì)存在的質(zhì)量問題制訂糾正和預(yù)防措施并組織實(shí)施;
12、負(fù)責(zé)質(zhì)量成本的控制;
13、有權(quán)制止不符合工藝規(guī)定和要求的生產(chǎn)行為,對(duì)本部門員工的各項(xiàng)考核、獎(jiǎng)懲有決定權(quán);
14、定期對(duì)全廠員工進(jìn)行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識(shí)的
培訓(xùn);
15、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
要求:
年齡 30—40周歲,性別不限,大專以上學(xué)歷;
1.具有一定的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效地完成工作任務(wù);
2.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與公司內(nèi)部各部門以及外部供應(yīng)商、客戶進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作;
3.對(duì)質(zhì)量問題具有敏銳的分析能力和決策能力,能夠迅速判斷問題并采取有效的解決措施;
4.具備持續(xù)改進(jìn)的意識(shí),能夠不斷優(yōu)化檢驗(yàn)流程和方法,提高
產(chǎn)品質(zhì)量和工作效率。