（一） *青年：年齡在18-55周歲，身高在1.68米以上，（赤腳測量）會說普通話。
（二） *青年：年齡在18-45周歲，身高1.65米以上（赤腳測量），體態(tài)勻稱。
（三）五官端正，身體健康，無疾病，無紋身，雙眼裸視為0.8初中以上文化程度。
（四）無精神?。ɑ蚣易迨罚?，無生理缺陷，慢性病及傳染病。
（五）性格穩(wěn)重，能夠接受封閉式軍事化管理。
（六）思想品德好，無違法犯罪前科。
（七）熱愛
保安、安檢-安保工作，能服從分配。
二、報名程序及手續(xù)
1. （一）本人正式身份證。
2. （二）戶口所在地公安局，派出所出具的政審證明。
3. （三）縣級以上醫(yī)院出具的體檢報告單。
4. （四）本人近期一寸免冠照片5張。
5. （五）復轉軍人應攜帶退伍證書。
6. （六）具有大專以上學歷（專業(yè)技能）人員需攜帶學歷（或專業(yè)技能）證書。
7. （七）報到后進行復審，凡手續(xù)不全，不符合條件者，不予接收，費用自理。
8. （八）錄用后如發(fā)現(xiàn)與招收條件不符，隱瞞或欺騙者，予以辭退，損失后果自負。
三、崗前
培訓（一）復審合格被錄用者，農村、城鎮(zhèn)青年有為期3天
培訓期；復員軍人或從事過
保安工作的、
保安培訓學校輸送的人員和大齡
保安員、沒有
培訓期，工資從上班當天計算。
培訓內容包括護衛(wèi)拳、現(xiàn)場保護、基礎現(xiàn)場救護、消防常識、隊列、職業(yè)道德，禮儀常識以及基本法律知識
培訓等。
培訓期間公司負責食宿，被裝和訓練服裝等費用。
四、合同期限及薪酬
（一）經
培訓合格后上崗，與公司簽訂勞動合同。合同期限為1-3年，試用期三個月，試用期間工資享受正式員工工資待遇。
（二）公司免費為
保安員提供食、宿及四季服裝，
保安員第一年月凈工資為3200-3500元（不含加班費及客戶單位發(fā)給的獎金、補貼）；另外工作每滿一年增加100元的工齡獎金。
工資發(fā)放時間為下發(fā)制，公司每月25日前以現(xiàn)金或打卡的形式發(fā)放，如遇節(jié)假日順延。
（三）根據個人能力和工作表現(xiàn)提升為骨干或基層管理干部的，在標準工資基礎上再增加500元—2000元的職務（或崗位）工資。
（四）在法定節(jié)假日加班的享受以北京市最低工資標準為基數的300％的工資。
（五）有國家承認大?；虮究茖W歷的每月享受50元和100元學歷獎金；退伍轉業(yè)軍人享受軍齡補貼（每月10元x軍齡=軍齡補貼），軍齡最高補助50元。
五、工作時間和休息
（一）公司實行綜合計算工時工作制。年度平均日實際工作時間不超過8小時。
（二）根據《北京市企業(yè)實行綜合計算工時工作制和不定時工作制辦法》文件，實行集中休息。工作滿一年后，根據實際工作需要，在下一個工作年度內享受一個月的帶薪休假（可分四次休，即工作每滿一個季度，可以享受8天的帶薪休假）。事假、病假、婚假和喪假按照北京市相關規(guī)定執(zhí)行。
六、福利待遇
（一）免費提供食宿，統(tǒng)一發(fā)放被褥、被罩、床單及春、夏、秋，冬四季服裝。
（二）按照國家或北京市相關政策，參加社會
保險。
（三）享受年度及專項評功，評獎待遇。
（四）免費發(fā)放勞保用品，免費發(fā)放夏季防暑降溫食品或用品。
（五）每年分批分次組織優(yōu)秀員工或骨干免費
旅游度假。
（六）
保安員正常履行合同期滿后，不再續(xù)約可根據
保安員在崗期間的工作表現(xiàn)及相關規(guī)定給予一次性合同期滿獎勵補助。
（七）合同期未滿因本人原因離隊的，應繳納
培訓期間一切費用。以及承擔服裝使用年限折舊后的費用。
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