（一）崗位職責(zé)
1、董事長事務(wù)統(tǒng)籌：全面負(fù)責(zé)董事長日程規(guī)劃、行程安排、重要會(huì)議組織與紀(jì)要整理，保障董事長事務(wù)高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。
2、公文與決策管理：統(tǒng)籌董事長各類文件、報(bào)告、批示的起草、審核、流轉(zhuǎn)與督辦，確保指令落地形成閉環(huán)。
3、戰(zhàn)略決策支持：協(xié)助董事長開展
行業(yè)研究、戰(zhàn)略分析、重大事項(xiàng)調(diào)研，為公司核心決策提供專業(yè)建議。
4、跨部門協(xié)同：對(duì)接公司高管、各業(yè)務(wù)部門，協(xié)調(diào)跨部門重大事項(xiàng)，保障信息高效傳遞與資源統(tǒng)籌。
5、高層關(guān)系維護(hù)：負(fù)責(zé)重要客戶、政府、合作伙伴等高層接待與關(guān)系維護(hù)，塑造良好外部品牌形象。
6、團(tuán)隊(duì)與制度管理：管理董總辦團(tuán)隊(duì)，明確分工、優(yōu)化效能，規(guī)范辦公流程與制度體系，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。
7、保密與風(fēng)險(xiǎn)管理：嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，管理核心機(jī)密信息與重要檔案，防范信息安全風(fēng)險(xiǎn)。
8、應(yīng)急事務(wù)處理：牽頭處理突發(fā)、應(yīng)急及特殊事務(wù)，維護(hù)公司穩(wěn)定與形象。
（二）任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，文筆扎實(shí)，熟練使用辦公軟件，年齡 30-45 歲，**不限。
2、具備極強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)與落地執(zhí)行能力，情商高，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能高效處理復(fù)雜事務(wù)。
3、建陽本地人，熟悉建陽當(dāng)?shù)卣块T運(yùn)作及政企溝通邏輯。
4、加分項(xiàng)：英語可作為工作語言，具備企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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