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人事文員/專員
工作內(nèi)容：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制、各部門的發(fā)展需要擬定招聘計(jì)劃；
2、員工入離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)糾紛處理；
3、公司各項(xiàng)制度的完善及新制度的撰寫；
4、負(fù)責(zé)崗位說(shuō)明書的編寫以及變更和完善工作；
6、附帶少量行政工作：?jiǎn)T工宿舍登記、水電費(fèi)核算，餐費(fèi)核算、電腦信息登記、出差人員信息登記、票據(jù)整理、生產(chǎn)工作統(tǒng)計(jì)、投標(biāo)文件整理等文職工作。

任職資格：
1、人力資源、心理學(xué)或管理類相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2、具有3年以上人力資源實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有1年以上中高人才招聘經(jīng)驗(yàn)，和機(jī)械工廠類技工招聘經(jīng)驗(yàn)；
4、具備人力資源管理知識(shí)，了解關(guān)于合同管理、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策；
5、具備良好的識(shí)別人才的能力，分析應(yīng)聘者所擅長(zhǎng)的工作及合適的崗位；
6、擅長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和優(yōu)秀的解決問(wèn)題的能力；
7、有責(zé)任心，上進(jìn)心；
8、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。