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廈門(mén)才盛人才服務(wù)有限公司

資質(zhì)部高管

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張先生
人事經(jīng)理?剛剛活躍  IP屬地:福建

薪資: ¥12500-29000元/月

要求: 學(xué)歷不限 | 5年 | 語(yǔ)言不限 | 28歲到40歲

地址: 廈門(mén)市-湖里區(qū)(福建省廈門(mén)市湖里區(qū)火炬新科廣場(chǎng)2號(hào)樓A座805)導(dǎo)航

人數(shù): 招聘1人

時(shí)間: 08:30-18:00|

電話(huà): 張先生:185***86 查看

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公司簡(jiǎn)介

廈門(mén)才盛人才服務(wù)有限公司旗下“597直聘”(www.projeklavender.com),是一個(gè)專(zhuān)業(yè)的求職招聘平臺(tái)。網(wǎng)站于2008年正式上線(xiàn)運(yùn)營(yíng),它運(yùn)用了網(wǎng)絡(luò)媒體及先進(jìn)的信息技術(shù),加上經(jīng)驗(yàn)豐富的專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)團(tuán)隊(duì),為企業(yè)提供一站式人力資源服務(wù)。經(jīng)過(guò)十六年的發(fā)展,已成為國(guó)內(nèi)具有較大影響力的人力資源服務(wù)商。在廈門(mén)、福州、泉州、漳州、莆田、龍巖、三明、寧德、南平、金華、襄陽(yáng)等十一城市設(shè)有服務(wù)中心。

  597直聘始終秉承"以人為本,開(kāi)拓創(chuàng)新;人才匯聚,企業(yè)繁榮"的經(jīng)營(yíng)理念。憑借移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)分析、人工智能等當(dāng)代創(chuàng)新技術(shù)和工具,致力于打造專(zhuān)業(yè)、高效、便捷、安全的求職招聘平臺(tái)。
崗位職責(zé)
1、資質(zhì)規(guī)劃與戰(zhàn)略:負(fù)責(zé)公司各類(lèi)資質(zhì)的整體規(guī)劃,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)方向,研究并制定資質(zhì)的申報(bào)、維護(hù)、升級(jí)與增項(xiàng)策略。分析行業(yè)資質(zhì)政策動(dòng)態(tài),評(píng)估其影響,為公司決策提供專(zhuān)業(yè)建議。
2、資質(zhì)申報(bào)與維護(hù):主導(dǎo)并組織實(shí)施建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)(施工總承包、專(zhuān)業(yè)承包、設(shè)計(jì)、勘察等)的新申請(qǐng)、升級(jí)、增項(xiàng)、延續(xù)、變更等全流程工作。
負(fù)責(zé)資質(zhì)維護(hù)管理,確保公司所有資質(zhì)證書(shū)持續(xù)有效,滿(mǎn)足各類(lèi)工程投標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需求。
3、標(biāo)準(zhǔn)管理與資料統(tǒng)籌:深入研究并解讀資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策法規(guī),確保公司各項(xiàng)條件(人員、業(yè)績(jī)、設(shè)備、資信等)持續(xù)達(dá)標(biāo)。
統(tǒng)籌、審核、編制各類(lèi)資質(zhì)申報(bào)材料,確保材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、合規(guī),高質(zhì)量完成申報(bào)。
4、資源協(xié)調(diào)與系統(tǒng)維護(hù):主導(dǎo)或協(xié)調(diào)與資質(zhì)相關(guān)的人員(注冊(cè)人員、職稱(chēng)人員、技術(shù)工人等)、業(yè)績(jī)、設(shè)備、財(cái)務(wù)指標(biāo)等資源的配置與準(zhǔn)備工作。對(duì)接和維護(hù)住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門(mén)、交通、水利等相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)的資質(zhì)申報(bào)與管理系統(tǒng),如“四庫(kù)一平臺(tái)”。
5、對(duì)外溝通與合規(guī)監(jiān)管:與各級(jí)主管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)、評(píng)審機(jī)構(gòu)等建立并維護(hù)良好關(guān)系。
應(yīng)對(duì)資質(zhì)動(dòng)態(tài)核查、隨機(jī)抽查等監(jiān)管活動(dòng),組織并指導(dǎo)相關(guān)部門(mén)完成迎檢準(zhǔn)備與整改。
6、制度與知識(shí)管理:建立健全公司內(nèi)部的資質(zhì)管理制度、流程和工作標(biāo)準(zhǔn)。組織內(nèi)部培訓(xùn),普及資質(zhì)知識(shí),提升相關(guān)人員的資質(zhì)合規(guī)意識(shí)。


任職要求
1、工程管理、土木工程、工商管理、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。
2、5年以上建筑行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上在大型或中型建筑企業(yè)專(zhuān)職負(fù)責(zé)資質(zhì)管理工作,并有獨(dú)立成功主導(dǎo)多項(xiàng)資質(zhì)升級(jí)/新申報(bào)的完整經(jīng)驗(yàn)。
3、對(duì)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)體系、申報(bào)流程、審批要點(diǎn)、四庫(kù)一平臺(tái)操作有極為深刻的理解和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
3、專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能:
?精通政策:精通國(guó)家及地方關(guān)于建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的法律法規(guī)、政策和申報(bào)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)。
?熟悉業(yè)務(wù):熟悉建筑施工、設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)、人力資源等業(yè)務(wù)流程,能將各項(xiàng)資源有效整合以滿(mǎn)足資質(zhì)要求。
4、核心技能:具備極強(qiáng)的材料組織、文字撰寫(xiě)、數(shù)據(jù)分析與審核能力,精通各類(lèi)辦公及申報(bào)管理軟件。
5、溝通與協(xié)調(diào):卓越的對(duì)外溝通、公關(guān)協(xié)調(diào)和資源整合能力,能有效對(duì)接各級(jí)政府部門(mén)。
6、責(zé)任心、原則性、抗壓性極強(qiáng),注重細(xì)節(jié),追求完美。具備高度的合規(guī)意識(shí)、保密意識(shí)和誠(chéng)信品格。
7、擁有注冊(cè)建造師、注冊(cè)建筑師、注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師等執(zhí)業(yè)資格或相關(guān)高級(jí)職稱(chēng)者優(yōu)先。在原單位主管部門(mén)有良好人脈和溝通記錄者優(yōu)先。

上班地址:廈門(mén)/長(zhǎng)泰,年薪15w-25w

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更新于:2026-03-27

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