崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司各類人才的
招聘工作，制定并實(shí)施
招聘計劃，拓展用人渠道，提升
招聘效率和質(zhì)量。
2. 管理員工人事檔案，確保資料完整、規(guī)范，并做好信息更新與保密工作。
3. 協(xié)調(diào)落實(shí)企業(yè)安全與消防相關(guān)制度，定期組織
培訓(xùn)與檢查，確保公司安全生產(chǎn)。
4. 統(tǒng)籌管理員工宿舍、食堂及
保安等
后勤事務(wù)，保障員工日常生活與工作環(huán)境。
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的
其他行政事務(wù)性工作，及時反饋并推動任務(wù)落地。
任職要求:
1. 計算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具備基礎(chǔ)的信息技術(shù)知識和辦公軟件操作能力。
2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立處理復(fù)雜的人事事務(wù)。
3. 工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度和多任務(wù)的工作環(huán)境。
4. 熟悉
行政管理和人事管理流程，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
5. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能快速適應(yīng)公司文化與管理要求。
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