一、崗位職責?
（一）創(chuàng)意戰(zhàn)略與
設計規(guī)劃?
1、結合品牌定位、營銷目標及市場趨勢，制定年度 / 季度廣告
設計戰(zhàn)略，明確風格、方向及應用場景。?
2、參與重大項目策劃，輸出創(chuàng)意思路，確保
設計方案匹配營銷策略、觸達目標受眾。?
3、跟蹤行業(yè)
設計前沿與新技術，引入創(chuàng)新理念工具，提升團隊競爭力。?
（二）團隊建設與管理?
1、負責
設計團隊
招聘、人才梯隊搭建，明確崗位職責分工。?
2、制定
績效考核與激勵機制，圍繞質(zhì)量、進度、創(chuàng)意開展考核。?
3、組織技能
培訓與創(chuàng)意分享，指導解決技術創(chuàng)意難題，培養(yǎng)協(xié)作精神。?
（三）
設計項目統(tǒng)籌與品質(zhì)管控?
1、統(tǒng)籌廣告
設計項目全流程，涵蓋需求對接、方案制定、進度把控及驗收。?
2、牽頭核心項目創(chuàng)意與評審，從品牌、創(chuàng)意、實用維度把控質(zhì)量并指導優(yōu)化。?
3、分配資源、協(xié)調(diào)分工，解決執(zhí)行問題，保障項目按時高質(zhì)量交付。?
（四）內(nèi)外部溝通與資源協(xié)調(diào)?
1、對接內(nèi)部部門，明確需求、反饋進展，確保協(xié)同推進。?
2、負責客戶、供應商等外部合作的溝通對接與分歧協(xié)調(diào)。?
3、統(tǒng)籌
設計素材庫、軟硬件資源管理優(yōu)化，保障效率。?
（五）成本控制與流程優(yōu)化?
1、制定項目預算，把控物料、外包等成本，合理使用預算。?
2、梳理
設計流程，識別瓶頸并優(yōu)化，提升工作效率。?
二、崗位要求?
1、學歷經(jīng)驗：?？萍耙陨?，
設計類專業(yè)；5 年以上廣告
設計經(jīng)驗，含 2 年團隊管理經(jīng)驗，熟悉行業(yè)全流程。?
2、核心能力：?
創(chuàng)意審美：具備市場洞察力與出色審美，能主導高質(zhì)量方案；?
團隊管理：擅長識人用人、激勵團隊，提升整體
設計水平；?
項目統(tǒng)籌：能規(guī)劃進度、分配資源、解決問題，保障交付；?
溝通協(xié)調(diào)：善于內(nèi)外部對接，傳遞理念、協(xié)調(diào)分歧；?
軟件技術：熟練掌握
coreldraw、ps、ai 等，了解 3d / 動效
設計優(yōu)先。?
3、
其他：抗壓能力強，適應快節(jié)奏與多項目并行；有成功項目案例優(yōu)先。?
三、薪資待遇?
薪資面議，按專業(yè)能力、經(jīng)驗及崗位適配度定制薪酬，享上不封頂激勵。
微信?
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